フォルクスワーゲングループジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
業務量は多い時期もあるが、自分の裁量でスケジュール調整しやすい環境。業務の優先順位を自分で判断して進められるため、働き方の自由度は比較的高い...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本のEVニーズの現状を正確に読み切れていないように感じる場面があります。海外本社の戦略に強く引きずられ、日本市...続きを読む(全416文字)

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
外資系なので、新卒や中途にかかわらず自主自立は求められるが、自分から発信すれば手助けは得られる。
かなり個性的な性質を持った人が多いので、そ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育をしようという風土は、　
見受けられません。中途入社の場合は、まだよいのですが、新入社員研修は全く確立さ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年長者ばかりが残り、若手はどんどん辞めていきますが、その要因の一つに、給与体制、人事評価の不透明さがあると思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、会社全体として、有給休暇はとても取りやすい雰囲気です。夏や冬は、外国人は2週間以上まとめてお休みを取る方も多く、添...続きを読む(全159文字)

【良い点】
普通でした。悪くもなく、よくもないです。ごく一般的な内容だったと思います。そもそも、ここに勤務している方で過剰に期待する人もいないですし、こ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結構頻繁にインセンティブがもらえる。営業が月の目標を達成し、修理や点検を行うサービス部門も売り上げを達成すると、クラークにもインセンティブが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
支店にもよるが、休みたい日に希望休をだして休めるため、プライベートが充実する。フレックスも使いやすく、週に1回は16じにあがることができる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性には残業が少ないため、プライベートも思い切り楽しめるのと、勤務地を考慮してくれるため、通勤しやすい。先輩方はとても優しく、キャリアアップ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マネージメント層は別として全体的に見て外資系の割にはおっりした雰囲気の会社です。特に豊橋本社は間接部門が多いせいか外資系っぽくありません。や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ドイツ本社は別ですがジャパン自体は比較的おっとりとしているので、やる気と積極性がある人には頭角を表すチャンスがあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代や休日出勤代というものは存在しません。また、9:30からの始業となっていますが、実際には8:50か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外国車の中では車は売りやすい方だそうです。知名度も高く、買いやすい値段や威張りすぎないブランドなので幅広く層のお客様から支持をもらえます。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は凄まじく稼げました。お客様、業者にNOと言わず積極的にこなす姿勢があり、無茶振りにはしっかり断る。
高級車を扱うだけありディーラー...続きを読む(全157文字)

VGJでは、社員一人ひとりが責任のある仕事を担う事を通じて、一人の人間として成長し、将来会社の中核を担う人材としてのチャンスが開かれている。前例にとらわ...続きを読む(全189文字)

1. せいぜい居られるのは、45歳前後くらいまで。
それを過ぎて、給与が高くなってくると、すぐクビにして、若い人材に入れ替える。ドライな社風。さすが...続きを読む(全227文字)

産休を取っている方も実際に何人もおり、子育てと仕事を両立していた方もいたので、女性にとって働きやすい環境にあるとおもいます。また仕事も男女関係なく任せて...続きを読む(全150文字)

人事は、有休消化しなさいと言っていますが、部署によって運用は異なります。
人事、総務、マーケティングなどは比較的、取りやすい環境ですし週休2日も実施さ...続きを読む(全202文字)

若いうちから幅広い仕事を任せてもらえ、責任のある仕事も任せてもらえるので、自分自身とても成長する。しかし、自ら、学んでいかないといけない。
社員全員会...続きを読む(全158文字)

車に興味がある人にとっては、面白いかも。自分は特に車好きでもなかったのと、独特な社風が合わず退職。基本的に、プロパーの入社組が少数で、中途採用組が多数を...続きを読む(全164文字)

基本的に上司のいいなりになる人が出世する世界。外資系?実力主義?コミュニケーション能力?嘘だね。全部上司のいいなりになる人が出世する世界だよ。それが外国...続きを読む(全158文字)

事業自体は永久に無くなることは無いだろうし大きく伸びる事もないだろう、と当時の人事が言っていた。入社した後でだけど。だからコストカットに走る社風になって...続きを読む(全194文字)

今は方針が変わって、リクナビで応募して会社説明会開いて社員が面接して人事が面接して役員が面接する、になっているようだが、当時は人事と役員しか面接が無かっ...続きを読む(全160文字)