フォルクスワーゲングループジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本のEVニーズの現状を正確に読み切れていないように感じる場面があります。海外本社の戦略に強く引きずられ、日本市...続きを読む(全416文字)

【良い点】
外資系なので、新卒や中途にかかわらず自主自立は求められるが、自分から発信すれば手助けは得られる。
かなり個性的な性質を持った人が多いので、そ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望職種との不一致および勤務場所の悪さ。
職種は新卒入社時に希望をきいいた上で振り分けられるが、そこで希望通りの職種につけなかった場合、キャ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育をしようという風土は、　
見受けられません。中途入社の場合は、まだよいのですが、新入社員研修は全く確立さ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年長者ばかりが残り、若手はどんどん辞めていきますが、その要因の一つに、給与体制、人事評価の不透明さがあると思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
普通でした。悪くもなく、よくもないです。ごく一般的な内容だったと思います。そもそも、ここに勤務している方で過剰に期待する人もいないですし、こ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分で考えたことをトライすることがやらせてもらえる文化がある。かなりのことが上司でOKが出ればやらせてもらえる。仕事内容にもよりますがフレッ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
月給制で深夜手当や残業手当きちんとついてて、サービス産業等がないようになっているため、自分が行った文きちんと出るし、人の所得資格手当もきちん...続きを読む(全231文字)

【良い点】
結構頻繁にインセンティブがもらえる。営業が月の目標を達成し、修理や点検を行うサービス部門も売り上げを達成すると、クラークにもインセンティブが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今の場所はコールセンターだったので休みの日にお客さんから連絡くることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本とらせよう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
日曜と隔週土曜は必ず休みを頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業日は基本的に仕事だけしかできないと思っていい。
家に帰る時間...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給取得率は約68％**と比較的高め。計画的に休暇を取れる環境。
• 平均残業時間は 月20〜30時間程度 で、過度な残業は少ない。
•...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みはきちんと取れます。不可抗力で休日出勤する場合も申請すれば代休が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりですが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人間関係には気を遣っているようで、優しい方が多かったです。ストレス等は感じにくそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が担当...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3日以上の連休は特別な理由がないとほぼ取れなかった。また、土日祝日の休みも同様に理由(例:...続きを読む(全161文字)

【良い点】
担当業務の都合がつけば有給休暇やフレックス制度などを利用できるので、私生活とのバランスは取りやすい方だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べるとやや控えめな印象でした。大きく不満を感じるほどではありませんが、昇給のスピードは緩やかで、長期的に見ると大幅な年収ア...続きを読む(全126文字)