フォルクスワーゲングループジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
外資系なので、新卒や中途にかかわらず自主自立は求められるが、自分から発信すれば手助けは得られる。
かなり個性的な性質を持った人が多いので、その...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望職種との不一致および勤務場所の悪さ。
職種は新卒入社時に希望をきいいた上で振り分けられるが、そこで希望通りの職種につけなかった場合、キャリ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年長者ばかりが残り、若手はどんどん辞めていきますが、その要因の一つに、給与体制、人事評価の不透明さがあると思います...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、会社全体として、有給休暇はとても取りやすい雰囲気です。夏や冬は、外国人は2週間以上まとめてお休みを取る方も多く、添え...続きを読む(全159文字)

【良い点】
普通でした。悪くもなく、よくもないです。ごく一般的な内容だったと思います。そもそも、ここに勤務している方で過剰に期待する人もいないですし、こん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給制で深夜手当や残業手当きちんとついてて、サービス産業等がないようになっているため、自分が行った文きちんと出るし、人の所得資格手当もきちんと...続きを読む(全231文字)

【良い点】
結構頻繁にインセンティブがもらえる。営業が月の目標を達成し、修理や点検を行うサービス部門も売り上げを達成すると、クラークにもインセンティブがは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
支店にもよるが、休みたい日に希望休をだして休めるため、プライベートが充実する。フレックスも使いやすく、週に1回は16じにあがることができる。平...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性には残業が少ないため、プライベートも思い切り楽しめるのと、勤務地を考慮してくれるため、通勤しやすい。先輩方はとても優しく、キャリアアップも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マーケティング部署であって、皆が結構忙しかった状態だったけど、必要な時に休みを取れた感じした。ゴールデンウィークなどにもそれ以上休んだ人も居た...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)