フォルクスワーゲングループジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日本のEVニーズの現状を正確に読み切れていないように感じる場面があります。海外本社の戦略に強く引きずられ、日本市...続きを読む(全416文字)

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
業務量は多い時期もあるが、自分の裁量でスケジュール調整しやすい環境。業務の優先順位を自分で判断して進められるため、働き方の自由度は比較的高い...続きを読む(全396文字)

【良い点】
外資系なので、新卒や中途にかかわらず自主自立は求められるが、自分から発信すれば手助けは得られる。
かなり個性的な性質を持った人が多いので、そ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望職種との不一致および勤務場所の悪さ。
職種は新卒入社時に希望をきいいた上で振り分けられるが、そこで希望通りの職種につけなかった場合、キャ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年長者ばかりが残り、若手はどんどん辞めていきますが、その要因の一つに、給与体制、人事評価の不透明さがあると思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、会社全体として、有給休暇はとても取りやすい雰囲気です。夏や冬は、外国人は2週間以上まとめてお休みを取る方も多く、添...続きを読む(全159文字)

【良い点】
普通でした。悪くもなく、よくもないです。ごく一般的な内容だったと思います。そもそも、ここに勤務している方で過剰に期待する人もいないですし、こ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給制で深夜手当や残業手当きちんとついてて、サービス産業等がないようになっているため、自分が行った文きちんと出るし、人の所得資格手当もきちん...続きを読む(全231文字)

【良い点】
結構頻繁にインセンティブがもらえる。営業が月の目標を達成し、修理や点検を行うサービス部門も売り上げを達成すると、クラークにもインセンティブが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
場所によっては安定はしないが稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる家庭は基本キャリアアップできない風習があるので気をつけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修など積極的に行なっているためスキルアップは出来るような環境にあると思う。英語学習にも力を入れているため、学びたい気力があればできると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
車関係には詳しくなれます
【気になること・改善したほうがいい点】
危険を伴う作業もあります。スキル育成の体制はほとんどありません。僅かばかり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
これも営業所ごとの違いはありますが、
年齢層が高く、気難しさはあるものの、理不尽に近い状況でも仕事を回し続けてきた経験値の高い社員が多い、と...続きを読む(全537文字)

【良い点】
体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)