阪急デザインシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
プライベートとは両立しやすい。休日がきちんと取れる。有休消化を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは一...続きを読む(全92文字)

【良い点】
副業は申請が通れば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部に本社・支社があるが、住宅補助がなく、若手社員は生活を切り詰めている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント(百貨店)の意向が絶対。特にこちらが主体的に提案して企画が通ることはほぼない。けれど企画提案を求めら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ルーティンワークが多く、やりがいがそこまでないが、安定的に早くかえりたい、ライフ優先の人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はとても良好。基本みなさん穏やかで変な人がほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員の方が...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)

【良い点】
交通費全額支給
関西圏でかなり遠方の実家住まいのひとも全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援なし
福利厚生はル...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全139文字)

【良い点】
働くママの方々は、時短の他、リモートやご前休などもフレキシブルに相談できていて、働きやすそうでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性差別のようなものは感じない。ただ出世しているのは男性が多く、評価自体にはなにか働いている気もしなくもない。
上に気に入られる、信頼されるの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別問わず環境は用意されている、特に若手にとっては働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少ない、働き方をもう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休はちゃんと取れる。
過去に女性の部長さんとかもいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性じゃないのでわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
表向きは産休育休が取得しやすいように積極的な制度導入がはかられています。昇進は男女差が無い印象です。管理職の女性登用もだいぶ増えてきました。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)