阪急デザインシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
プライベートとは両立しやすい。休日がきちんと取れる。有休消化を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは一...続きを読む(全92文字)

【良い点】
副業は申請が通れば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部に本社・支社があるが、住宅補助がなく、若手社員は生活を切り詰めている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント(百貨店)の意向が絶対。特にこちらが主体的に提案して企画が通ることはほぼない。けれど企画提案を求めら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ルーティンワークが多く、やりがいがそこまでないが、安定的に早くかえりたい、ライフ優先の人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はとても良好。基本みなさん穏やかで変な人がほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員の方が...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)

【良い点】
交通費全額支給
関西圏でかなり遠方の実家住まいのひとも全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援なし
福利厚生はル...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男女比率はほぼ均等。若干男が多いかなという感じ。男女関係なく役あり上司は存在していたのであまり性別は関係なく働けるのかなと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休 (男性も含め) に関しては取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上ブランクになると、会社としても派遣の方で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員が多く在籍しており、年齢やライフステージに関係なく働いている印象です。体調面への配慮や相談もしやすく、無理をしなくていい雰囲気があり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
性別、年次問わず、自分の目標さえクリアすれば役職につくことができる。
近年女性社員が増えており、若手でも主任クラスの役職についている人も多い...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、十分に配慮されているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、ライターさんとかは女性がほと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のみの会社です。
過去に女性がいたことはありますが、退社済みです。
年齢層が高いので若い女...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容的に1人の仕事なので。急なお休みなどは取りやすいと思います。一方で福利厚生が全くないため、むずかしいとこです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、業務上において特に男女差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営者に関して、普段の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性はしっかり産休を取ってます。男性は育休ではなく週2から3日リモートなどの働き方をしてる方が多いです。続きを読む(全58文字)