阪急デザインシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)

【良い点】
交通費全額支給
関西圏でかなり遠方の実家住まいのひとも全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援なし
福利厚生はルー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
風通しもよく上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。面接の機会も期初と期末にあり、しっかりと伝えることができる環境が整っています。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員には多くの教育や研修などあるようでレベルアップしたい方にはいいことかと思います。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は使い捨てのような感覚だと感じました。１年以上在籍する派遣スタッフは存在しませんでした。派遣社員での入社は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣社員だとありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまったくスタッフの就業時間などのルール管理をしないので定時で帰ると他の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員にはスキルアップ、キャリア開発などあるようでレベルアップしたい方にはいいことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
さまざまな形の制作にチャレンジができるのでそういった意味ではいい経験にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が非常に多く、キャリアを積める環境でしたので良い環境と思います。
但し、社員に限ります。派遣社員はむずかしいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業界的には低めと思います。
評価システムはMBO導入してますが、基本的には業績主導の評価基準です。続きを読む(全55文字)

【良い点】
少ない案件を全員でやるため、ゆっくり仕事ができる。休みも取りたい時にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。知らな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給料だけみればあまり低いとは感じないが、労働時間に対して見合ってはいないと思う。
長く働いていれば、それなりの役職名はもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わるので、今後のためにもある程度決まった制度を作ったほうがいいと思う。その結...続きを読む(全119文字)

【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は、業務体制を考えるとあまり高い方ではなかったように思います。在籍が昔のため、現状の給料面はわかりません続きを読む(全60文字)

【良い点】
能力に対して、ちゃんと上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が無い為、目標などを立てづらく、
人によっては年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
映像業界にしては頑張っている方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0.5ヶ月分で少ない。
固定残業30時間含む...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は低いですが
ボーナスの額は非常に多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額が大きいので
会社の業績が悪いと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果が年収（賞与）にダイレクトに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給：ベース級は基本1万円UP。残業代を含む。
賞与：年...続きを読む(全169文字)