阪急デザインシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
プライベートとは両立しやすい。休日がきちんと取れる。有休消化を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは一...続きを読む(全92文字)

【良い点】
副業は申請が通れば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部に本社・支社があるが、住宅補助がなく、若手社員は生活を切り詰めている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取りやすい。普段の仕事をきちんとこなしていれば、特に嫌味を言われることはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ルーティンワークが多く、やりがいがそこまでないが、安定的に早くかえりたい、ライフ優先の人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はとても良好。基本みなさん穏やかで変な人がほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員の方が...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)

【良い点】
交通費全額支給
関西圏でかなり遠方の実家住まいのひとも全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援なし
福利厚生はル...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内FA制度あり。様々な業務を行っているので希望を出し、通れば未経験で違う部門へ異動も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３年以内の退職者はゼロです。と説明を受けていたが実際には退職者が多くいた事。面接官のレベルの高さから社内でも高い...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・賞与額の大きさ
小規模の会社ではあるが夏冬の報酬あわせて4.5ヶ月の支給があった。またインセンティブも成果通り支払われていた。
・裁量権の...続きを読む(全340文字)

【良い点】
基本的に残業はなく定時で退社できていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、染髪について自由だと言っていたが、配属先によ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な業界のお客様と対峙することが可能。実際に、多種多様な業界の知識を得ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒領域が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず役職につくことができ、活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で昭和な社風。怒鳴り声が響くことは当たり前。会社...続きを読む(全112文字)

【良い点】
非常にやりがいがある仕事であると思って入社を決めた。ギャップは全くなかったとは思わないが想定の範囲内であった続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、私には合わず、結果的に後悔の残る経験となりました。
同じような思いをする...続きを読む(全262文字)

【良い点】
実力があれば稼ぐことは可能だが運要素もかなり強い。ずっと結果を出し続けることがなかなか難しいため、モチベーションに左右される人はなかなか難し...続きを読む(全246文字)

【良い点】
優しい方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、配属ガチャは凄い。どれだけ都市圏を異動し続けることができるか、本社に異動...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ギャップというか本当に優しい人は多いなと感じた。面倒見の良さは入社してすぐ安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言え...続きを読む(全135文字)