江若交通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点はあるとは思えません
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
①平均年齢55
②違う会社では無理な人が多数
③助役楽な仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
①ベースアップ少ない3500から6500ぐらい
②ベースアップしても基本給天井があ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
早く帰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事
①交通費出ます→出ません
②早く帰れます→帰れません
③夜勤ありません→日を...続きを読む(全146文字)

【良い点】
20万ぐらいくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはある
基本給は19万ぐらい
住宅手当無し
交通費無し
賞与は2.5か...続きを読む(全139文字)

【良い点】
京阪バス委託しています。
ATバスに乗れます。
MTよりかは楽です。
たまにMTに乗りたい時は乗りますよね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
バスは運転手が居なくこれからどうなるんでしょうか。
廃線など減便でバスないところで廃線に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ろうきんに入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ろうきんしかない所
後仕出弁当など安くない
通勤手当無しな所
もう少し働いているひと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
月8から10日休みがあるはず。
①a公休　b公休などと訳がわからない公休があります。
b公休は問...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コロナの流行が一段落して、観光バスの需要が戻ってきたことにより、収益の柱の一つが回復してきたことで、バス会社の経営が少しではあるが明るくなった...続きを読む(全299文字)

【良い点】
空車教習の時はそれほど感じなかったが、実際に乗客を乗せての実車教習では通勤、通学などの移動を運転士は支えているということが感じられ公共交通の使...続きを読む(全434文字)

【良い点】
育休、時短を取れる期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で生きてきた方が女性ってことだろうっていう感覚で方針を決めてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司などは性別を、気にしないで対応してくれるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいることが多々あるためどうして...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他の会社に比べて女性の社員が多いので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが私がいた当時は社屋...続きを読む(全114文字)

【良い点】
男女問わずやる気、受注件数次第で給与アップが望める。自分が立てた目標金額到達するにはどうしたらいいのか考え、それに向かって動ければやりがいもあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
田舎の中小企業にしては女性管理職の比率が高いように思います。高知という土地柄も影響しているのかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性専用休憩室や仮眠室などが整備されてきているので、働きやすさは上がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強い人で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性用のスペースを営業所内に用意しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な男社会なので、あまりおすすめはできない。
車内も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性への配慮がしっかりしている。例えば、体調が悪い日などは体調に合わせて休みや他の仕事を降ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)