江若交通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナの流行が一段落して、観光バスの需要が戻ってきたことにより、収益の柱の一つが回復してきたことで、バス会社の経営が少しではあるが明るくなった...続きを読む(全299文字)

【良い点】
空車教習の時はそれほど感じなかったが、実際に乗客を乗せての実車教習では通勤、通学などの移動を運転士は支えているということが感じられ公共交通の使...続きを読む(全434文字)

【良い点】
本社の方や車庫の上級職のかたや一部の親切な助役さんにはすごく親切に気を遣って指導していただいた点はすごくよかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全398文字)

【良い点】
会社の雰囲気は田舎のバス会社で大津市堅田在住の人が多く、その人達は独特の団結力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝５時から夜の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
営業所の設備面においてはトイレや更衣室、仮眠室等、女性専用として整っており運転士職として女性の方が入社されても、男性社員と変わりなく十分に快適...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地域社会の公共交通を支えているという点において、やりがいを感じる事はできると思います。また、大型車の長時間運転が苦にならない、バス自体に興味が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
バス運転士として入社される場合、座学での知識面、空車、実車での運転技術に関するしっかりとした研修が実施されるため、まったく未経験スタートの方で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
今年100周年を迎え、地域を支える交通インフラとしての存在感もあり、今後も路線バス会社としての存続性については、競合もなく特に不安感はないと思...続きを読む(全168文字)

【良い点】
バス会社特有の不規則な勤務形態（早朝出勤、深夜帰宅）と長い拘束時間に体がなれることができれば、休日はしっかりと自分の時間として使うことができる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けばそれなりの昇給があるのは一般的な考えかと思いますが、ほぼないに等しいくらいです。管理者、役職者に昇格した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
無事故表彰や永年勤続制度　副賞も出ました　自社ツアーや他社のパック旅行も扱っていたので旅行好きには良いと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
通勤手当がしっかり出るのでよい。
特に明細等も必要ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一万円でもいいから、住宅補助を出してほしかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格によっては取得すると報酬金が貰えます。増額キャンペーンが行われている時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った良...続きを読む(全103文字)

【良い点】
保険や保養所などの福利厚生は問題ない。むしろ手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な祝い金はあるが、見舞金が1親等...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性でも育休を半年取っている方がいました。休んでも誰にも負担がかからないので、気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社会保険はあります。財形　持株会　保険の斡旋
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で疲れているので、観楓会などは辞めたほうが良いと思う...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員であっても自社路線に乗れるわけではない。おそらく県や市から補助金を貰って経営しているからだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実させてほしい。エアコンがないため夏は猛烈に暑く体調に響く。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当についてはシェアルームとして与えられる。3LDKの部屋でそれぞれの部屋に3人で生活する。月2万円で住めるがルームシェアのため全て共有になる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、その分がんばって働かなければいけないのが少しつらい。副業も基本禁止とされている。続きを読む(全70文字)