ジー・エス・タカハシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当が一律1万円出ていた。昼食代が弁当代の半額出ていた。基本的に外回りなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みが多い。祝日も休みで、休日出勤は年に1回あるかないか
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がかかってくる。営業所によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日休みな長い良かった。休日出勤は年に1回あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは土日も仕事してる場合が多かったの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にずっと1人で動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた材料を持ってくるのが基本的な仕事であるため、やりがいを感じるのは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップというより体力がつく。内装資材は販売から配達まですることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社理由は特になく、なんとなくやりがいがありそうだったから選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては基...続きを読む(全123文字)

【良い点】
魅力は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると少しは給料が上がるようだがあまり高い印象はなかった。
とにかくサービス残...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日祝日は基本休みなのでその部分についてはよいが、現場納品があるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早残業、遅残業含め1日...続きを読む(全182文字)

外回りの仕事はとてもやりがいがあった。現場の人に顔を覚えてもらい、仲良くなって、飲みに行くこともある、そのため、営業などは土日を使うことがしょっちゅうあ...続きを読む(全151文字)

営業を通じて、人脈が出来ます。内装資材、全般を取り扱うので、知識、ノウハウが習得出来ます。大きい現場になると、金額や責任も大きくなってきます。入念な打ち...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
佐賀の企業という点で考えると、
平均的な年収だと思いますが
世間一般的に見ると、給料もいい方とはいえないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全く評価制度がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上司の機嫌取りの結果により昇給が決まる。
給与も低く社員を見下...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与という構成になっていて、月給は基本給に諸々の手当が乗る形。昇給は年1回で4月にあり、残業手当も支給。賞与は年2回で7月と12...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒から周りと比べて多く頂けていました。
また、担当を持った後、営業手当等の手当も頂けるので、安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない人、従順な人を好む傾向にあり、幹部も一部を抜かすとほぼ全員イエスマンです。もう...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給などなく、どれだけ一生懸命仕事をしても評価してもらえないので、真面目にやるのがバカを見る会社です続きを読む(全75文字)

【良い点】
昇給は年に一度。5段階あり、自身の評価に対し上司が承認するという方法で昇給額が決まる。無理に評価を下げられる事はありません。一年間で自身がし...続きを読む(全309文字)

【良い点】
中小企業だが、給与は大企業並にある。年功序列なので成果が出ていなくても一定の給料を貰い続けることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は概ね平均水準以上といった感じで、結構良い給与を貰えていた。特に決算賞与の存在が大きく、年2回の賞与にプラスしてもらえるため、決算賞与が...続きを読む(全170文字)