ジー・エス・タカハシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当が一律1万円出ていた。昼食代が弁当代の半額出ていた。基本的に外回りなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みが多い。祝日も休みで、休日出勤は年に1回あるかないか
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がかかってくる。営業所によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日休みな長い良かった。休日出勤は年に1回あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは土日も仕事してる場合が多かったの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にずっと1人で動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた材料を持ってくるのが基本的な仕事であるため、やりがいを感じるのは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップというより体力がつく。内装資材は販売から配達まですることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社理由は特になく、なんとなくやりがいがありそうだったから選んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては基...続きを読む(全123文字)

【良い点】
魅力は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると少しは給料が上がるようだがあまり高い印象はなかった。
とにかくサービス残...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日祝日は基本休みなのでその部分についてはよいが、現場納品があるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早残業、遅残業含め1日...続きを読む(全182文字)

外回りの仕事はとてもやりがいがあった。現場の人に顔を覚えてもらい、仲良くなって、飲みに行くこともある、そのため、営業などは土日を使うことがしょっちゅうあ...続きを読む(全151文字)

営業を通じて、人脈が出来ます。内装資材、全般を取り扱うので、知識、ノウハウが習得出来ます。大きい現場になると、金額や責任も大きくなってきます。入念な打ち...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度としては、どちらかといえば自主性と実力重視だったと思います。そのため、納得感は比較的持ちやすい制度でした。個人の成績や昇格試験の結果...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくい。公平性が高いかと言われれば、そうでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する営業所により、業務量は非常に幅がある印象。当時いた拠点は新卒から配属されたが営業、配達、倉庫業務を全て対応しとても業務量が多く残業が...続きを読む(全465文字)

【良い点】
若手と支店長以上のクラスは年収は高めです。基本給は低めですがボーナスがかなり高めで、そこで帳じり合わせています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
佐賀の企業という点で考えると、
平均的な年収だと思いますが
世間一般的に見ると、給料もいい方とはいえないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全く評価制度がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上司の機嫌取りの結果により昇給が決まる。
給与も低く社員を見下...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与という構成になっていて、月給は基本給に諸々の手当が乗る形。昇給は年1回で4月にあり、残業手当も支給。賞与は年2回で7月と12...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒から周りと比べて多く頂けていました。
また、担当を持った後、営業手当等の手当も頂けるので、安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない人、従順な人を好む傾向にあり、幹部も一部を抜かすとほぼ全員イエスマンです。もう...続きを読む(全98文字)