医療法人偕行会の評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
産休・育休も一年とれて、保育園の時間も考慮してくれる。
子どもが熱を出したりしてもむしろ休んだ方がいいと言ってくれるので休みやすい。
残業も...続きを読む(全176文字)

【良い点】
海外にも展開していてますます成長していくと思います。
透析を受けられている患者さんも増えてきているように感じます。

【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ボーナスがしっかりと支払われる。
おそらく他の法人に比べたら多いと思う。
また交通費もガソリン価格に合わせて支払われるので良いとおもう
退職...続きを読む(全232文字)

【良い点】
海外のコンドミニアムやホテル、中川区にあるリフネスかいこうというスパやカラオケなど使える施設が利用できる福利厚生がすごくいいです
カラオ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勉強会や講習などは積極的に参加させてもらえます。また各クリニック内でも様々な勉強会をしているので幅広い知識が得られるとおもいます。
新人教育...続きを読む(全202文字)

福利厚生については満足しています。
宿泊施設や保険について、また期間限定でレジャー施設のわり引きを受けることができます。
ただどういった福利厚生があるか...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休み希望は聞いてもらえる。また有休も割りと自由に使えるため、連休もとりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
上司に気に入ら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休をとり戻ってくるスタッフも多いです。
部署によっては残業が多く大変なところもありますがやりがいはあります。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

色々と問題があってから、診療体制など様々な点で変化があったと在職者に聞きました。
問題があった事はさほど大きな問題ではないと思いましたが、その後の職員...続きを読む(全154文字)

残業した分残業代が付いた時から残業の申請へと変わり、申請もしにくくなった為にサービス残業になり…仕事内容は事務にも関わらず夜間救急の対応をする為に夜勤が...続きを読む(全180文字)

休職退職者が異常なレベルで発生。
退職者は全職員の何割というレベルである。
休職者はも多い。
給与ミスも多い。
信頼は絶対にしてはならない。
...続きを読む(全169文字)

上司にたてつくと、転勤させられる。
モチベーションもさがる。
上と上手にやらなきゃつとまりません。
私は病気になりました。
社員も使い捨て。
...続きを読む(全156文字)

福利厚生の制度に関しては、大変充実している。
福利厚生施設は、無料で利用できる。
ゲストハウスやコンドミニアムも利用したが、無料で使えて良い。
エ...続きを読む(全157文字)

出産・育児休暇後に辞めていく人が多い。
病院なので女性が多い。
子供がいると働きにくいと凄く思う。
院内保育所があるが、狭く、子供がかわいそうなの...続きを読む(全160文字)

給与は看護師は凄く高いが、事務だと低いと思う。
残業はぼちぼちなのでしょうがないと思うが、残業代をつけると、全額支給されるのでまずまずだと聞いたことが...続きを読む(全153文字)

産後休暇、育児休暇をとりましたが、気持ちよくとらせてもらいました。それも、二人の子供にそれぞれとらせてもらいました。復帰してからもとても働き易いです。透...続きを読む(全162文字)

各種学会への発表を積極的に行っています。そこで、みなさんの意見を聞いてされにいい物にするための努力をみんながしています。
やって、みたいことは積極的に...続きを読む(全168文字)

病院近くには、福利厚生施設としてリフレッシュ施設をもち職員証明を持っていけばいつでも入れます。
また、マレーシアに病院持ちもコンドミニアムあり、いづれ...続きを読む(全183文字)

やる気のある社員を上手に利用できていないのが現状。管理職には仕事の出来る人が沢山いるが、強烈なトップダウン経営による弊害がでている。スタッフレベルの社員...続きを読む(全155文字)

個人の裁量にて仕事量がかわるため、個人によって仕事のやりがいは変わってくるが、仕事の出来る人に関してはやりがいが十分にある企業だと思う。ただし、上司にす...続きを読む(全171文字)

東海地区最大規模であることからも安定性は抜群。現在の事業規模にも満足せず、積極的な事業展開をしていることからも将来性がある。ただし、実力主義を重くおく企...続きを読む(全163文字)

20代後半にある企画を任せてもらえました。初めは何をしていいか分からなかったのですが、1から自分で考えて業者さんなどと打ち合わせをして準備をしました。時...続きを読む(全171文字)

医療業界、特に病院は社会保障費の削減などで経営が大変厳しくなってきています。そんな中、経営の選択と集中を実践しており、社会の流れに沿って病院経営をしてお...続きを読む(全158文字)

個人的にはあまりやりがいを感じる事ができない。
会社の人数の割に、長く続く人がいない。
個人的に見ているとお気に入り人事が横行し、一部役員にて保身作...続きを読む(全158文字)

専務に気に入られるかどうかで決まる。
気に入られればリーダーや主任、課長までは簡単になる事ができると思われる。
逆に気に入られなければ未来はないと思...続きを読む(全175文字)