阪急コミュニケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
仕事に対しての評価はきわめてフェアで、一生懸命働けば必ず評価をしてもらえるよい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職務に関しては男女平等で不満は何もありませんでした。キャリアアップや昇進に関しても、完全に実力主義のためたいへんやりがいを感じました。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベネフィットステーションのシステム利用や、年に一回レクレーション費？を使って東京近郊の宿へ一泊での部内旅行も可能でした。残業時の食事代の補助が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年俸でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。上がるとしても正社員優先。契約なら上がっても1パーセント以下です。ま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出版業界ではそれなりに強いコンテンツを持っており、カメラマンやライターなど才能豊かなスタッフが関わっているので、いい雑誌を作れる土壌はある。
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なし。強いて言えば、上層部に気に入られれば出世や待遇改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明であり、上層部の意向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いスタッフは産休を取れていた。部署を変わりながら勤務し続ける人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取るスタッフの仕事が未...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思っていました。が、それは出産前まで。産休を取るところまでは良かったのですが、産休開け、時短で働くとなったら...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。教育システムもないので、OTJでとにかく先輩から教えてもらう他ありません。なので、自分がしっか...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が毎年のようにダウンし、体よくクビになっていった同僚も多かったです。今から考えると、ツタヤに身売りするため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には経験者のみの採用なので、教育やトレーニング制度はありません。その分、現場が重視されているので経験がある人はすぐに仕事の輪に入れます。...続きを読む(全147文字)

育児休暇もとりやすく、復帰しやすい。
実際、何人も育児休暇を経て、職場で働いている。
また女性の管理職も多く、キャリアを積みやすい環境にある。
ただ...続きを読む(全156文字)

まったくと言ってよいほど、期待できない。そもそも社員にスキルを積ませてキャリアアップを図ろうという気概のある上層部はいないので。
社長そのものがやとわれ...続きを読む(全164文字)

阪急電鉄の子会社として、本体の指示することを従順に従う感じ。目先の利益の追求しか考えておらず数年先の利益を見越しての投資ができない。そのことに不満を感じつ...続きを読む(全167文字)