阪急コミュニケーションズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
入社直後は担当したい部署に配属されて、楽しく業務に取り組むことができました。みんな仕事が忙しいので、真面目な人がどんどん忙しくなる傾向があり...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っている時代でした。管理職の方たちの政治力が部署のパワーとしてそのまま反映されていた印象です。当時は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事に対しての評価はきわめてフェアで、一生懸命働けば必ず評価をしてもらえるよい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職務に関しては男女平等で不満は何もありませんでした。キャリアアップや昇進に関しても、完全に実力主義のためたいへんやりがいを感じました。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベネフィットステーションのシステム利用や、年に一回レクレーション費？を使って東京近郊の宿へ一泊での部内旅行も可能でした。残業時の食事代の補助...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年俸でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。上がるとしても正社員優先。契約なら上がっても1パーセント以下です。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出版業界ではそれなりに強いコンテンツを持っており、カメラマンやライターなど才能豊かなスタッフが関わっているので、いい雑誌を作れる土壌はある。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なし。強いて言えば、上層部に気に入られれば出世や待遇改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明であり、上層部の意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いスタッフは産休を取れていた。部署を変わりながら勤務し続ける人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取るスタッフの仕事が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
編集部でしたが、ソフトも使わないのでwordさえできればOK。楽な部分あり。人間関係がよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
宝...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思っていました。が、それは出産前まで。産休を取るところまでは良かったのですが、産休開け、時短で働くとなった...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。教育システムもないので、OTJでとにかく先輩から教えてもらう他ありません。なので、自分がしっ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が毎年のようにダウンし、体よくクビになっていった同僚も多かったです。今から考えると、ツタヤに身売りするた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には経験者のみの採用なので、教育やトレーニング制度はありません。その分、現場が重視されているので経験がある人はすぐに仕事の輪に入れます...続きを読む(全147文字)

少し前の経験なのですが、ブリタニカから阪急、ツタやと買収されるたびに雑誌部門は縮小されているような気がします。とくに阪急時代は大阪ベースの会社と東京ベー...続きを読む(全153文字)

TBSブリタニカから阪急へ売却され、村上ファンド問題などがあった時期なので、会社的にも、人事的にもかなり揺れ動いていました。製作部署は平静を装っていまし...続きを読む(全169文字)

まったくと言ってよいほど、期待できない。そもそも社員にスキルを積ませてキャリアアップを図ろうという気概のある上層部はいないので。
社長そのものがやとわ...続きを読む(全164文字)

阪急電鉄の子会社として、本体の指示することを従順に従う感じ。目先の利益の追求しか考えておらず数年先の利益を見越しての投資ができない。そのことに不満を感じ...続きを読む(全167文字)