阪急コミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事に対しての評価はきわめてフェアで、一生懸命働けば必ず評価をしてもらえるよい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職務に関しては男女平等で不満は何もありませんでした。キャリアアップや昇進に関しても、完全に実力主義のためたいへんやりがいを感じました。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年俸でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。上がるとしても正社員優先。契約なら上がっても1パーセント以下です。ま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出版業界ではそれなりに強いコンテンツを持っており、カメラマンやライターなど才能豊かなスタッフが関わっているので、いい雑誌を作れる土壌はある。
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なし。強いて言えば、上層部に気に入られれば出世や待遇改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明であり、上層部の意向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いスタッフは産休を取れていた。部署を変わりながら勤務し続ける人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取るスタッフの仕事が未...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思っていました。が、それは出産前まで。産休を取るところまでは良かったのですが、産休開け、時短で働くとなったら...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が毎年のようにダウンし、体よくクビになっていった同僚も多かったです。今から考えると、ツタヤに身売りするため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には経験者のみの採用なので、教育やトレーニング制度はありません。その分、現場が重視されているので経験がある人はすぐに仕事の輪に入れます。...続きを読む(全147文字)

少し前の経験なのですが、ブリタニカから阪急、ツタやと買収されるたびに雑誌部門は縮小されているような気がします。とくに阪急時代は大阪ベースの会社と東京ベース...続きを読む(全153文字)

【良い点】
健康管理も手厚く、不安になることがなかった。疾病手当などもきちんと出た。また、健保の保養所の選択肢も多く、格安で素敵なところに泊まることができた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は福利厚生はあまりなかったように感じるので、住宅手当や在宅ワークの手当など...続きを読む(全96文字)

【良い点】
死人が出て以降有給がとりやすくなったらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、嫌な顔をされたり、定時退社しようとすると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣だったので正社員の具体的な福利厚生は分からないが、大手企業なので安心感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
出版健康保険組合の福利厚生（保養所等）を活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生・社内制度について社員にあまり周知されていない続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日128日と多く，しっかりと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行積立というものが給与から引かれますが、今の時代、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅補助が出るのはとてもありがたい。この規模の会社としてはかなり手厚いのではないだろうか。文句を言う人もいるが、中小企業で世間相場では良い方な...続きを読む(全150文字)