阪急コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事に対しての評価はきわめてフェアで、一生懸命働けば必ず評価をしてもらえるよい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ベネフィットステーションのシステム利用や、年に一回レクレーション費？を使って東京近郊の宿へ一泊での部内旅行も可能でした。残業時の食事代の補助が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年俸でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。上がるとしても正社員優先。契約なら上がっても1パーセント以下です。ま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出版業界ではそれなりに強いコンテンツを持っており、カメラマンやライターなど才能豊かなスタッフが関わっているので、いい雑誌を作れる土壌はある。
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なし。強いて言えば、上層部に気に入られれば出世や待遇改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明であり、上層部の意向...続きを読む(全186文字)

【良い点】
編集部でしたが、ソフトも使わないのでwordさえできればOK。楽な部分あり。人間関係がよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
宝塚...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。教育システムもないので、OTJでとにかく先輩から教えてもらう他ありません。なので、自分がしっか...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が毎年のようにダウンし、体よくクビになっていった同僚も多かったです。今から考えると、ツタヤに身売りするため...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には経験者のみの採用なので、教育やトレーニング制度はありません。その分、現場が重視されているので経験がある人はすぐに仕事の輪に入れます。...続きを読む(全147文字)

少し前の経験なのですが、ブリタニカから阪急、ツタやと買収されるたびに雑誌部門は縮小されているような気がします。とくに阪急時代は大阪ベースの会社と東京ベース...続きを読む(全153文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は、編集している年配の方々がとても上から目線の方々でとても仕事がやりに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男性しかいない。
女性は意図的に選考ではじくようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質として古いことが起因しているように思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部長クラスも女性がおおく、社員の６割程度も女性のため非常に働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務など、女性として働きやすい環境が整っている。ママさんも多い。時短で働くことや社員の多様性に対して、理解を示してくれる人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だからといって重要な仕事を任せてもらえないことは全く無い。女性管理職もかなり増えてきている。産休・育休も取りやすく、復職率も高かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取締役が女性なので気持ちを理解してくれる部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリのキャリアウーマンなので、同じような...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は問わず活躍できる会社だと思う。出産育児休暇を取って復帰するのが当たり前になっている。復帰は保育園に入って慣れる5月ごろという人が多く、そ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員や編集長は多く、男女差別はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のいざこざや部署移動がひんぱんにあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
編集制作の現場なので、比較的若手で女性も多く、雰囲気はそれなりに活気はあった。しかし、有能な職員とそうでない職員の差が激しく、いったいどういう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)