東光ストアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一部の商品を安く買えるという制度はあった。ただ元々の値段が安くないので、値引きされてもそれなりの値段ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には商品を作って、品出しをして、減ってきたら補充をする、1日に2回程度商品が搬入されるのでそれを大急ぎでバッ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
上司や店長、部門のゼネラルマネージャー含め話が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが十分に取れず、身に付く知識もかなり限定的...続きを読む(全113文字)

【良い点】
職能給制度なので、出来ることが多いほど給料に反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の職位を最低〇年やらないと、上に進めな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
平社員の間は、休日出勤は少ないと感じる。チーフ職になると休日でも携帯が鳴ったり、入院しても指示を出さなくてはいけないような働き方になることも。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的には優しい人たちばかりだったと思います。まあきっと店舗や人によると思いますが、でも自分はいい人たちばかりでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社理由は学生時代アルバイトでスーパーで働いていたのでイメージもしやすく、接客や人と話すことも好きだったので志望しました。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
道内屈指のスーパーですしもはや欠かせないものだと思うのでまず潰れるということはないかと思います。安心していいかと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
従業員の出世欲がほぼ無いので年収650万くらいなら普通のスキルで十分に狙える
30代でも可能性はあるし、既存でも居る
【気になること・改善した...続きを読む(全264文字)

【良い点】
上場企業の傘下の為、最低限の待遇はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のみでの自浄作用は無い続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)