モンロワールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
用事がある日は希望休を出せるところ。
閑散期は残業せず帰れるところ。(5〜9、11月)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長により希望...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店長にならなくても1年経てばやらせて貰えることが多くなります。
ただそれは店長のやることじゃ...？ってこともあります。(人員不足の為仕方ない...続きを読む(全138文字)

【良い点】
高校卒は3年以降に店長、大卒は1年で店長。
中途採用は最近では1年未満で店長になる人がいます。(販売飲食経験者)
早く経験積みたい人には良いか...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人が来てもすぐ別店舗へ移動だったり、辞めたりと店長にばかり負担がかるから。(仕事と給料が釣り合ってない)
常...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手でも、早くに副店長や店長に昇格することがあります。副店長、店長研修などはあります。その後は、エリアマネージャーを目指していくか大型店の店長...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎年少しずつですが、上がっていきます。正社員は、夏と冬（稀に決算）賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方が正社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
商品の味やリーフチョコレートの巾着の包装という部分では他社にも劣らないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏商品が他社に比べ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
直接お客様と接する仕事なので、感謝の言葉を伝えてもらえることも多いです。美味しいチョコレートだと多くの人に認識していただいてるので、自信を持っ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
閑散期（5月後半〜9月前半）は、店のメンバーと休み希望が被らなければ、4〜5連休を取得し、旅行に行くことも可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)