北海道地図の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

・給与
基本給は平均以下であるが、住宅手当が他社と比べてかなり手厚い。
最近、その住宅手当も減額されてしまった。
技術職は残業代が出るが、営業...続きを読む(全172文字)

入社後、新入社員は約半年間くらいかけて製図、測量、プログラム、積算など様々な部署の基礎知識を習得する。特に製図の研修は何ヶ月もかけて行う。座学だけではなく...続きを読む(全154文字)

顧客先が官公庁中心で毎年まとまった受注があるため、冬場は全社的に繁忙期となる。その反面、夏場は比較的業務が立て込んでなく、残業もほとんどない地図データを使...続きを読む(全166文字)

入社後が半年間かけて各部署の研修を一通り受けるようになっており配属部署以外の業務内容も把握できるような教育体制になっていた。研修内容は製図に重点がおかれて...続きを読む(全152文字)

1人1人の裁量は大きく、新人でも責任のある仕事を任せられる。能力があって結果を出している人には年齢、性別関係なく役職が与えられる風土なので社員のモチベーシ...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスが取れているかどうかは忙しい部署とそうでもない部署があるので配属先によってかなりばらつきがある。平日も深夜まで残業しなおかつ休日出勤し...続きを読む(全152文字)