利久の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
長く勤めたい方は、環境気にしなければ年功序列の会社なのでオススメです。しかし、リーダーとしての素質低いの多いですよ。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上手くやれば店長以上はライフワークバランス整う。スタッフのやりくりでしっかり休めますが、あとはリーダーの人間性次第です。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
雀の涙ほどの賞与は出る。それでもと言う方にはいいのかなと。
個人的には、飲食業界で出ないところはオススメしません。
ライフワークバランスが他と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化できない田舎の会社なので、明るい未来は期待できない。
DXとか無縁の会社。ペーパーレス...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ある程度安定している。
改善部分に近いが優秀な人材がいても会社の体制が整いきらずケアがしきれていないため流出してしまう。
飲食の中では比較的負...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される店舗によっては自己成長ができる環境ではあるので　退職してもよその会社でも通用すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全213文字)

【良い点】
最近になってかなり良くなってきた。公休は8日は必ずとれるし、有給休暇も全く取れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食店には珍しく年に2回賞与があること。決して賞与の額は大きいものではないが、あるだけでもありがたいし、よその飲食店はほぼ賞与はないのではない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しい事業であるラーメン屋さんや焼肉屋さんを始め新しいことにどんどんチャレンジする会社なので今後の成長に期待。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績に関係なく年二回のボーナス支給がある。
また業績に関係なく入社時に約束した給料はもらえる。
飲食店としては月給もボーナスも業績に関係なくも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
平社員の場合は残業した分だけ残業代が出る。
平社員は休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月3回程度の休みで残業時間80時間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に感じられない。自分の他にも退職を希望している社員がいるが上層部はまともに話を聞いてくれない。中には退職の意思を伝えたら、怒られたという社員...続きを読む(全267文字)

【良い点】
仕事の内容や頑張りを評価してもらえます。出店もかなりのスピードで進んでいるので積極的にやりたいと言えば、それまでの店長やエリアマネージャーの評...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休みが月8日しっかり取れて土日も希望を出せば休めます。残業も月30時間くらいで飲食店ではしっかりしていると思います。社員が1店舗に10名位いて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブランド力はあると思うので、簡単には業績は悪化しそうもないし、特にキャリアアップを望まず安定した収入だけを考えれば特に目立つ様な言動さえなけれ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
比較的明るい職場。頑張り次第で、店長のポストも狙える。多店舗展開のスピードは速いが、人材育成が追いついていない。従って、人事評価の基準も曖昧で...続きを読む(全191文字)

【良い点
どんどん出店はしているのである程度は役職も早く上がることが出来る。
新店の立ち上げに関わりたい人にはこれからも出店していくので関わるチャンスが...続きを読む(全160文字)

社員、管理職(主任以上)を相互あるいは多方面から評価する仕組みがないため、相性の良し悪しがつまらないトラブルに発展する場合がかなりある。社訓はあるが社内規...続きを読む(全157文字)

一族経営のトップダウン色の強い会社でしたが、社員同士の仲は良い方で社風は悪くありませんでした。待遇は業界標準で賞与は7月と12月にそれぞれ月給1ヶ月分ぐら...続きを読む(全212文字)

完全に実力主力主義・現場主義で男女平等と管理職は言うものの、女性が焼き場に入ることがほぼありません。これは、たたき上げでホールも厨房も経験して店長になりた...続きを読む(全184文字)

飲食サービス業なので期待できません。4週6休となっていてこれはおおむね守られていますが、主任以上のポストではシフトの都合でまれに規定どおり休めない場合もあ...続きを読む(全305文字)

競合他社はあるものの、仙台でのブランド力、提供する料理の質において他社より優位に立っている。近年、東京や福岡へ出店し好調な営業実績で、出店地域にブランドが...続きを読む(全179文字)

・休暇は4週6休となっているが各店舗十分な店舗運営スタッフを確保できていないため、特に新規オープン店舗では月6休とれない場合もある。拘束時間は長い、出社時...続きを読む(全265文字)

・徹底した現場主義である。店長になるにはホールからでも厨房からでも可能であるが両方の実務を習得しなければならない。厨房スタッフであれば、焼きはもちろん、衛...続きを読む(全276文字)

・給与、賞与については満足している点はない。基本給が定額で残業で稼いでいるようなものなので役職がついて昇給昇格しても管理職のため残業がつかない。このため現...続きを読む(全250文字)