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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日エリアコムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日エリアコム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に朝日エリアコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日エリアコムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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朝日エリアコムの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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朝日エリアコムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。面接時、面接官の方に仕事内容等をしっかりと説明していただき、それらに嘘偽りはありませんでし...続きを読む(全192文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境はあまり良いとは言えませんでした。
ただし、面接時から「取材はハードですが、体は持ちますか?」といった質問は受けていたので、実際に取材が大変だっ...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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朝日エリアコムの 他のカテゴリの口コミ

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雑誌社や編プロに比べると残業が少ない方だと思います。それでも多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方ないにしても、...続きを読む(全188文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
零細企業ということもあり、社員数は少なく少数精鋭というスタイル。一人ひとりが受け持つ仕事は多く、アポ取りから取材、撮影、ライティング、校正に至...続きを読む(全236文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲が良く、アットホームな職場ではあったが、収入面では褒められるところは正直ない。あるとすれば、取材等の交通費は全額出してもらえるとい...続きを読む(全180文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取材先等の交通費はしっかりと出していただけるところですかね。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、交通費の上限が低い。ですので、遠...続きを読む(全153文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

決して大企業といえるものではありませんので、研修制度は皆無でした。
もちろん、最初は先輩方が原稿の書き方などは教えてくれますが、基本的に実践のみです。
...続きを読む(全173文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性はあまりない、と言えるでしょう。誌面に載った写真をインターネットから注文できるといったように、今後どんどん伸びていくであろうWEBとの連動を図ってい...続きを読む(全154文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤はないですが、基本的に週休は一日制です。休みはあまり多くありませんし、取材の関係上、土日祝日に休めることはありません。ですので、一般的な企業に勤め...続きを読む(全155文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
記者・ライター
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず昇給と賞与がないので、評価システム自体ほとんどないです。そして本社が別にあるので、社長と会う機会があまりありません。ということもあり、評価されることも...続きを読む(全157文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の書いた記事がしっかり紙面に載る、というのが何よりの満足感でしたね。さらに言えば、その記事が読者から反響が良ければ、より満足感&達成感で満たされました...続きを読む(全159文字)

朝日エリアコム株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1番はやはり給与面です。基本的に賞与はなく、昇給もほとんどありませんでした。楽しい仕事ですし、先輩方も良い人ばかりでしたが、将来的なことを考えると、先がな...続きを読む(全152文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社電通グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

株式会社アミズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

株式会社yellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

株式会社プライムサーヴの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては大きく成長できたと思う。ただ、取り扱う商材が本当にリクルートの求人広告のみだったので、その点の制約は大きいと感じた。入社前にも理解...続きを読む(全190文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な仕事で誰でもできるというイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は難しくないが、会社の評判が悪くて営業するのに...続きを読む(全130文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく自由です!フレックスなので、午後から会社に行くこともできます。教育体制がかなりしっかりしているので、勉強になりました。女性の管理職がとて...続きを読む(全83文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも安定した大企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてのベンチャー的社風がもう少しあると面白いと思われる。続きを読む(全77文字)

株式会社ベクトルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は目立った福利厚生等はありませんでしたが、ワークスペースが豊富で日によって作業場所を変えられるのは気分転換にも良かったと思います。

プロ...続きを読む(全159文字)

株式会社関西広告社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で仕事ができるので、仕事のやりがいは感じてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムの説明が、書...続きを読む(全133文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)

朝日エリアコムの 会社情報

基本データ
会社名 朝日エリアコム株式会社
フリガナ アサヒエリアコム
設立日 2000年3月
資本金 1000万円
従業員数 28人
代表者 藤井正人
本社所在地 〒780-0870 高知県高知市本町5丁目1番13号
URL https://www.asahi-area.com/
NOKIZAL ID: 1574101

朝日エリアコムの 選考対策

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(証券コード:7047)
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