この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣に対しても、正社員と同じくらいの目線で評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで評価する人も中にはいる。...続きを読む(全99文字)
株式会社リクルートライフスタイル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣に対しても、正社員と同じくらいの目線で評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで評価する人も中にはいる。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
GMなどの役職クラスには女性が沢山いて、昇進は実力次第で上にいける。
保育制度やリモートワークもあるので、とても環境に優しい。
決起会などに...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の担当と裁量にもよるが、定時で帰ることやリモートに対して何も言われる事はない。
12月などは特に、上層部は半分以上休みをとって海外へ行...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり動きが早い。
毎年社長が目指したいコトや、ゴールとして持つ内容を全社員へ共有されるが、最先端な事が多く、その場では理解できなかったとし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若いうちのキャリアアップとしては良い会社だと思う。
OJTもしっかりしていて、どこにでも通用する基礎的な部分は身につく環境。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事してなくても最低限貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイ達成してもボーナスは他社と比べると低いと感じた。その代わり休みが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
物事を自責で捉える人が多い。
良い人が多い。嫌みな人が少ない。
ただし配属された場所による。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当初の提示給与よりインセンティブ次第で伸び代が大きい。退職時は100万円支給されるためモチベーションが大きい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
卒業のタイミングで辞めることを決めたが、正社員を目指す人も多い
2年目から最大2回チャレンジができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
向上心のある人に関わっていると3年半を無駄にせず過ごすことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる人を間違えるとぬくぬく甘い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手なのである商品にネームバリューがあるので話を聞いてくれやすい。年収は高い方なんじゃないかなと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多いので、同年代も多く働きやすい。部活のような雰囲気でみんなで切磋琢磨して競って頑張っていこう!という雰囲気がある。和気藹々とと言った...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
3年半の契約社員だったので契約終了が決まっている。契約終了のときに100万円もらえる。そこで独立したりする人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果が全てなので数字が取れていれば何も言われない。リモートもできるし自由度が高い。自分でお客さんとの時間をしっかり合わせれば残業なしに終われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属サービスにもよるが女性が多いので、突発的な休みや体調不良などへの理解がある。そう言った休みが言いやすい環境である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時は、自身のビジョンに対する研修もある。自分がどうしたいか、どんな時にモチベーションが上がるかなどチームに分かれてしっかりとアウトプット...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生が豊富。有給のほかにアニバーサリー休暇、アニバーサリー休暇に追加して5000円のギフト券などある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
在籍していたのはかなり昔になるので、現在みたいに女性活躍や働き方改革に焦点があてられる前ですが、当時からしっかり制度を整えている会社でした。...続きを読む(全461文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの課題
長時間労働
・業務量が多く、残業が常態化している。
・休日にも対応を求められるこ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがい...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
退職するときになかなか納得してもらえず、非常に面倒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めるにしても言い方があると思うので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前からハードに働く印象を持っていたが、精神的にも肉体的にもハードな働き方を強いられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長でき...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
もともとはHotPepper事業を中心とした「マーケティング支援」を提供価値としていたが、この領域が頭打ちに入ってきたことと、敷設した顧客接...続きを読む(全263文字)
会社名 | 株式会社リクルートライフスタイル |
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フリガナ | リクルートライフスタイル |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 3,313人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 淺野健 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-6835-1000 |
URL | https://www.recruit-lifestyle.co.jp/ |
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