宮城ホンダ販売の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職時に有休消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。もっと社員を大事にすべき。社員の異動希望は却下。相談しても受け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
しっかりとした研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい拠点に新人が来て嫌になって退職しているケースが多い。入社後のフォ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社のビジョンを明確に発信している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない状況で新店舗のオープン。既存拠点の老朽化問題。新店舗出...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当、資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当があるが10年以上前のままで低い。今の世の中に合わせて見...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他ディーラーと比べて年収は高い。モチベーションアップキャンペーンなどで達成すれば奨励金などが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇と合わせて120日間の休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を早く帰らせようとしているが管理職の帰りが遅く...続きを読む(全103文字)

【良い点】
整備士業界にしては普通か多く貰える方かと思います。
目立った実績があると、上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やす計画ばかりで、人材が不足しているのに対策が何もない。
無計画な感じがする。
人員が減っても修正計画とか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務スタッフで、やる気の有る人、無い人の差がはっきりしている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に研修、資格取得の為の講習があり、資格手当に反映する。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、一般的な企業だと思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
車両引渡し時などにお客様からありがとうと言われると嬉しい。
難問診断など解決出来た時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇との事でほぼ月一で有休が取得出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ありきの職種の為、予定が立て込...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与は中小企業の中では良い方だと思います。頑張った分だけお給料に反映されます。いろんなキャンペーンもやるので、売れば売るほど貰えます。売らなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
車業界ということもあり平日休みのため、出かけるとしても混雑していないので、その点は非常に魅力的。有給休暇も月1回は取れるので、3連休などにもで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずない。
マニュアルは当社にはないと社長が言うが人を育てる環境がないだけである。
辞めていく人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事中に車に乗ってダラダラ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に奨励金も説明されたがあきらかに貰えない様なシステムになって...続きを読む(全190文字)

評価は基本的に営業は数字【台数、粗利と日常業務分】目標値は社員ランクにより決められている。半年に一回のボーナス査定と年間通しての昇給査定。基本拠点の店長が...続きを読む(全177文字)

私が在籍していた時期は帰社時間が22時以降ということも珍しくありませんでした。ただ、19～20時に帰れる日も多々ありましたが。給料自体はまぁしっかりしてい...続きを読む(全152文字)