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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が皆誠実で仕事熱心である。女性が多い職場ではあるが、よくあるドロドロな人間関係とは無縁。パートや学生のアルバイトもそれなりの人数が居る...続きを読む(全114文字)
長谷川産業株式会社
長谷川産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社員が皆誠実で仕事熱心である。女性が多い職場ではあるが、よくあるドロドロな人間関係とは無縁。パートや学生のアルバイトもそれなりの人数が居る...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
個人レベルで良い人はいます。この理解しがたく過酷な状況下で耐えられるならば精神的にタフになりどこに転職しても幸せになれます。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
社内ツールに使用するFACEBOOKは全スタッフが見れるため情報共有には大変便利でトップのお声も確認できますが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やりがいはあると思いますが、給与面で従業員の不満は多いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生、研修制度を改善してい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
個人の予算や現時点での自分がいくら販売したのかが明確にわかるシステムがあり、会社内の全スタッフの順位がわかりそれがやる気につながる。
...続きを読む(全157文字)
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高望みし過ぎているだけなのかもしれないが、成長できる環境が整っていないように感じる。
研修らしい研修はなく、簡単な勉強会はあるが、いまいち物足りない。...続きを読む(全265文字)
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2年しか在籍していなかったが、男女の差が無い会社だと感じた。ただ、賞与において事業部の成績がストレートに反映される形になってからは成績の悪い事業部の若手...続きを読む(全155文字)
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残業代ははぼ固定でしたので、全部出ているのかはわかりません。
賞与は8月12月の2回で1ヶ月の給与に満たない程度ですが、キャンペーンと称してスーツや貴...続きを読む(全195文字)
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基本残業が当たり前で、定時に帰宅する社員は居ませんでした。各々の仕事の実績や進み具合に関係なく、12時間は会社にいるので、休みの日以外は仕事の他に何かす...続きを読む(全180文字)
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福利厚生などはないようなもの。家賃補助は当たり前のようになく、冬に燃料費がスズメの涙ほどもらえる程度。休暇は基本的に週2回だが毎日のように1日12時間働...続きを読む(全156文字)
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最低な企業。長時間労働は当たり前。正当な報酬はなし。キャンぺーンといって無理矢理商品を売らされ予算達成できなければ自腹で購入。殆どの人が早々と辞めていき...続きを読む(全157文字)
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管理職はワンマンで上のことに絶対、したがわかなきゃならない。上に逆らおうと言うものならバイヤーは店舗に飛ばされる。実際に私がいたころにも管理職に逆らって...続きを読む(全171文字)
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インテリアが好きで道内では大きい企業にこちらに入社しました。
小売業なので残業は覚悟していましたが、残業代が店舗によって多かったり少なかったり…
最...続きを読む(全230文字)
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8時間労働といいながら10時間以上働きます。体育会系or体調管理がしっかり出来ないと大変です。店舗によっては催事のために早起きしたり、会議は朝か夜の営業...続きを読む(全249文字)
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休みなどはシフト制なので、同じ部署の人と話し合いが必要ですが、パートさんが優先ですし、販売員のノルマがあるので冠婚葬祭以外で土日は休めないと覚悟した方が...続きを読む(全154文字)
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古い体質なので全く将来性や成長性はありません。上層部が変わらない限り社員はずっとありえないくらいの残業をさせられますし、給料もものすごく薄給です。ボーナ...続きを読む(全169文字)
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常務のワンマン経営で明らかにおかしなことが合っても誰も反論できない。商品部のバイヤーが反論したが店舗に飛ばされていた。反論したら店舗に飛ばされる仕組みに...続きを読む(全171文字)
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ライフワークバランスは最悪で、最低でも夜9時まで帰れない。そこそこ若い女性が多く、あんな人気がいないバス亭で夜遅くにバスを待つなんてありえません。男の社...続きを読む(全153文字)
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どこでもそうだが、平社員であろうと役職者であろうと優れた人と劣っている人が居る。
一つ言えるのは、スキルの偏っている人がほとんどでトータルで優れている...続きを読む(全181文字)
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出産後に復帰する女性従業員はほとんど居ません。聞いたことがありません。
最近は週休二日あり、早番遅番が有るので労働時間は改善されていますが、女性でも役...続きを読む(全166文字)
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家具業界•仕事のやりがいに魅力を感じて頑張っている方も居ますが、どちらも欠けてしまうと、労働時間の長さ、給料、業界の先行き、各種キャンペーン(オーダース...続きを読む(全169文字)
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業績が上がっても賞与に影響はありませんが、反対に下がった時はダイレクトに反映されます。どっちにしても低いです。年末に賞与とは別で燃料手当が入りますが、こ...続きを読む(全168文字)
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月毎の予算を達成出来た時はやりがいを感じます。ですが、その成功報酬が僅かしか貰えないため、モチベーションを保てるかは自分の気持ち次第。
売場の一部を任...続きを読む(全182文字)
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キャリアアップの為に入社いたしました。
残念な事に企業イメージとは全く異なる企業で大変がっかりいたしました。
企業方針はブレブレ、見せかけだけで社員...続きを読む(全159文字)
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ワークバランスは、悪いです。店舗ですと正社員は、開店から閉店までのフル出勤です。残業は固定で就きますが、完全にサービス残業のオーバーワークです。お家に着...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 長谷川産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワサンギョウ |
| 設立日 | 1953年6月 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 長谷川貫一 |
| 本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
| URL | https://www.hsggrp.co.jp/ |
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