長谷川産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。サービス業のため、そんなに高給にはならないと思うが、それにしても低い。賞与があるかは不明。ただ、...

【良い点】
・月給ベースだと新卒〜3年目くらいまでは他社と比較しても割ともらっている方だと感じる
・人手不足なのでタイミングもあるが最短2年目で役職に就...

【良い点】
基本給は他の会社と比べて高く世代されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
後に入社した新入社員の方が基本給が高かったケース...

【良い点】
基本給は良い方だと思う。インセンティブ制度もあり個人売上が良かった月はプラスで貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありと書...

【良い点】
基本給はしっかり支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与関連の書類（自己評価表と上司からの評価表）の提出がありますが反映...

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。業界全体低いがとにかくこの会社の給料は低い。給料もひくいが、キャンペーンという自費出費のイベントがある。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭な点、フィードバックもないためなにを仕事上で気をつけたり、頑張ったりしたら良いのかがわからない

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ししか見込めない様子。
ボーナスも少し。
長く働けば働くほど不満がつのる。

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がいっさいない
離職者が出る影響で店長へなったり主任になったりがほとんど
...

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。

【良い点】
基本給が北海道の他の会社と比べると少し高い印象があります。
また、各種手当も比較的多くもらえると思います。
【気になること・改善したほうがい...

安すぎる。業務量が増えても給料は入社時から頭打ち。若い人か高齢者しか残らないのは当たり前。退職金もなし。上層部に気に入られるか次第。

月給は業界の中では普通くらいだと思うが賞与はほとんど無い。
評価システムは曖昧で上層部に気に入られるかどうかの部分も大きい。
振り返りシートや自己評価等...

【良い点】
新卒の基本給は平均より少し高いと思う。評価制度も自分が何を行ったかまとめ提出、上の方々が確認し評価して行く体制で、自分の頑張りや取り組みは見...

【良い点】
月給は悪くないですし、家賃手当もありました。(多いか少ないかはわからないです。)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めた期間が短いの...

【良い点】
年に２回ほど評価のタイミングがある。
若手のライバルが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどんやめていくので、結果ラ...

【良い点】
特にありません。期待はしないほうがよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万程度です。残業代あってやっと暮らせ...

【良い点】
初任給は少し高めに設定されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時、昇給は基本ありませんでした。賞与も夏...

【良い点】
道内小売企業の割には年収は低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり、評価されているのかされていないのか分...

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員を地方に配属する際の転居費用は会社が持つべき。
まだ正社員ではないからという理由は普通であれば通らないと...

【良い点】
成果を出せばしっかり評価してくれるので、やりがいがある。
もちろん、簡単な仕事ではないので、成長するには時間が掛かるが、やる気次第で、若手に...

【良い点】
商品部門を持たされるので、責任感もありますが、非常にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部とは関係の...

残業代ははぼ固定でしたので、全部出ているのかはわかりません。
賞与は8月12月の2回で1ヶ月の給与に満たない程度ですが、キャンペーンと称してスーツや貴...

最低な企業。長時間労働は当たり前。正当な報酬はなし。キャンぺーンといって無理矢理商品を売らされ予算達成できなければ自腹で購入。殆どの人が早々と辞めていき...

業績が上がっても賞与に影響はありませんが、反対に下がった時はダイレクトに反映されます。どっちにしても低いです。年末に賞与とは別で燃料手当が入りますが、こ...