長谷川産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
基本営業時間内に帰宅する方針なので、残業は他と比べ少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない分1人の仕事量がとて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
デザインにこだわった家具を扱っており、自社ブランドは有名家具のデザインを模したものが多いため、家具好きにはおすすめ。接客して売上を上げていく...続きを読む(全111文字)

【良い点】
北海道の中堅企業のなかでは1年目の給料は平均からやや高めのあいだくらい。
人手が足りていない分、男性社員は異動と同時に主任になる可能性が高い...続きを読む(全150文字)

【良い点】
売り場作りや接客など、販売営業における基本的な業務は本社勤め以外全員に機会が与えられるので、販売営業職としてのスキルを身につけることができる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署の方や社員の方は比較的優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な点あります。
改善点が１個や2個なら良かっ...続きを読む(全670文字)

【良い点】
長谷川産業の良い点として、まず残業が少なく比較的安定した勤務時間が確保されている点が挙げられます。一般社員レベルでは休日出勤も少なく、ワーク...続きを読む(全518文字)

【良い点】
コンセプトがある程度しっかりしているので、他者との差別化はできていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが本当に古い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業がほぼない。シフト制のため希望日に休み申請を通しやすい。人はいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。全...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の工夫（売り場やPOPなど）であからさまに販売数が増加している商品があると大きなやりがいを感じる。私生活にも関わる商品を扱っているので、...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には自社商品の開発業務に関わりたいと感じていたが、実際はバイヤー業務が中心のように見える（あくまで販売員目線）。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ無く、配属された店舗によって育成方針は様々です。
基本的には率先して自分から学ぶ姿勢が無いと厳しい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありとあらゆるお客様がいらっしゃるので、オフィスワークをしていたら普通出会わないような人たち(盗難、盗撮、不審者、認知にズレのある高齢の方な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
色んな商品には触れるので、世間一般知識よりは身につく。カーテンや家具は特に一般的に知らないことも知るようになるため、勉強になることは多々ある...続きを読む(全170文字)

【良い点】
接客の能力が上がります。また、色んなことに詳しくなります、普通に生活していたら使わない工具にも詳しくなります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本OJTとなります。頑張りが認められれば少しずつ業務を振り分けられます。
会社負担で衛生管理者などの講習を受けられます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を増やしたいと言う割には、登用試験が厳しすぎる。試験に合格する基準も理解できない。フィードバックもなく、た...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格必要なく、ルート営業のため他社でも使える営業力が身につくわけでもない。業務に関係なくても語学やIT・簿記...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって指導内容や教え方にばらつきがあり、組織としての統一感や統率が十分に取れていないと感じます。
そのため...続きを読む(全307文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、接客力や商品知識、レジ対応、売場づくりなど、実務に直結するスキルを幅広く身につけられる点が良いと感じました。特に、ただ作...続きを読む(全242文字)

【良い点】
完全にベンチャーなので暑苦しいほどに熱心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代にそぐわず、パワハラ気質だったと思う。教...続きを読む(全110文字)