長谷川産業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
風通しがいいので自分が思ったことの提案はしやすいが、データなどの根拠とシミュレーションを明確にする必要がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
長谷川産業の良い点として、まず残業が少なく比較的安定した勤務時間が確保されている点が挙げられます。一般社員レベルでは休日出勤も少なく、ワーク...続きを読む(全518文字)

【良い点】
自分の工夫（売り場やPOPなど）であからさまに販売数が増加している商品があると大きなやりがいを感じる。私生活にも関わる商品を扱っているので、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業がほぼない。シフト制のため希望日に休み申請を通しやすい。人はいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。全...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には自社商品の開発業務に関わりたいと感じていたが、実際はバイヤー業務が中心のように見える（あくまで販売員目線）。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コンセプトがある程度しっかりしているので、他者との差別化はできていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが本当に古い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修内容が項目化されており、それにチェックをつけていくシステムなので「教えてもらっていないことがなんなのかわからない」という状況は避けられる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給についてはそれなりにいただいており、決して低い水準というわけではありませんが、一方で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社割制度があり、正社員になると使用限度額が上がる点も魅力でした。また、商品の入れ替わりが多く常に新しいアイテムに触れられる環境で、店長クラス...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が不明瞭。
特に人材においては、この会社の財産とも言える貴重な人材が多数いるにもかかわらず、良い待遇...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員の方との距離が近く、日々の業務の中で自然と意見交換がしやすい環境。立場や経験年数に関わらず気づいたことや提案を伝えやすく、自分の発言が実...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司が優しいです。マネジメントは基本週1〜2回しか会わないけど、とてもできていたと思います。仕事以外の話もしました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
売り上げ重視の社員もいれば、全体を見て気にかけてくれる社員さんもいる。
どこの会社にもいるが、それにより成績が反映されるのが可哀想だとも思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場は一部除き、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを良しとし、現場軽視の本社課員は許せない。まあ、スリスリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
縦社会がきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思えない会社。
マニュアルもなく、とりあえずやってみろ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しく、何でも教えてくださる社員の方でした。シフトの急な変更にも対応してくださって有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長のスキルに差がありすぎて、基本的に上司ガチャ。マネジメント研修やスキルを身につけてからの昇進にした方が良いの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良品計画の管理職の魅力は、「現場起点」で経営に近い意思決定に関われる点にある。店舗・商品・人材を一体で捉え、売場改善から組織づくりまで裁量を...続きを読む(全177文字)