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長谷川産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷川産業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長谷川産業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に長谷川産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷川産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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長谷川産業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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長谷川産業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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長谷川産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新しい事業にチャレンジしてみよう、どんどんやらせてみようという考え方があり、若い人でも働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全58文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長谷川産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
労働基準的に厳しい企業なので経験を積むにはいい機会だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足でも、徹底した社員教...
続きを読む(全94文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年1月24日
回答者:

【良い点】
優れています。
他ではない体験をすることができ、自分のスキルアップにつながることができたり、色々な取引先との営業の中で、話術や交渉のテクニック...
続きを読む(全189文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年6月13日
回答者:

【良い点】
院卒、大卒、高卒で初任給が大幅に違う。5年を過ぎると会社への貢献度で年収の上がり方に明快に差がついてくる。ただ基本的には年功序列となっている。...
続きを読む(全186文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月25日
回答者:

【良い点】
体育会系で自分からがつがつ行く人には向いてるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
何に関しても上だけで決め、現場や末端の意見は聞く気が...
続きを読む(全184文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月19日
回答者:

【良い点】
業務内容がパターン化されているため、未経験からでも短期間で仕事をマスターできる点が大きな魅力です。一度手順を覚えてしまえば、日々の業務で戸惑う...
続きを読む(全551文字)

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長谷川産業の 他のカテゴリの口コミ

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り場作りや接客など、販売営業における基本的な業務は本社勤め以外全員に機会が与えられるので、販売営業職としてのスキルを身につけることができる...続きを読む(全175文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道の中堅企業のなかでは1年目の給料は平均からやや高めのあいだくらい。
人手が足りていない分、男性社員は異動と同時に主任になる可能性が高い...続きを読む(全150文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本営業時間内に帰宅する方針なので、残業は他と比べ少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない分1人の仕事量がとて...続きを読む(全125文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインにこだわった家具を扱っており、自社ブランドは有名家具のデザインを模したものが多いため、家具好きにはおすすめ。接客して売上を上げていく...続きを読む(全111文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署の方や社員の方は比較的優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な点あります。
改善点が1個や2個なら良かっ...続きを読む(全670文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長谷川産業の良い点として、まず残業が少なく比較的安定した勤務時間が確保されている点が挙げられます。一般社員レベルでは休日出勤も少なく、ワーク...続きを読む(全518文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 販売スタッフ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがいいので自分が思ったことの提案はしやすいが、データなどの根拠とシミュレーションを明確にする必要がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には自社商品の開発業務に関わりたいと感じていたが、実際はバイヤー業務が中心のように見える(あくまで販売員目線)。続きを読む(全79文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンセプトがある程度しっかりしているので、他者との差別化はできていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが本当に古い...続きを読む(全105文字)

長谷川産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修内容が項目化されており、それにチェックをつけていくシステムなので「教えてもらっていないことがなんなのかわからない」という状況は避けられる...続きを読む(全196文字)

小売り(書籍・音楽・インテリア)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

配転教育という特徴があって、社員一人一人の目標を大切にしている点がいいと思った。続きを読む(全40文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社風としては自らが主体となって動く人が多く、そのようなこと業務が多々あると聞いた。続きを読む(全41文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

現状に満足せず改善を続ける文化が根付いている。指示待ちよりも自ら考えて動く姿勢が評価されやすく、主体性が求められる社風。
続きを読む(全62文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

接客業ということで、合理性重視でフラットな雰囲気だと話していた。前向きの人が多い。続きを読む(全41文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

熱意を持って仕事をできる環境があると感じた。お話しさせていただいた若手社員の方はみな裁量権を持って仕事をできていたので、若手からもチャレンジができる文化が...続きを読む(全88文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

どの社員の方に会っても自身の担当業務に誇りを持っている。そういった仕事に対する情熱を持っている人が多い。続きを読む(全52文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

地域活性化や環境問題などに積極的に取り組んでおり、利益だけを追求するだけではいけない現代において非常に良い姿勢で社会を引っ張ていく企業の一つとなると企業研...続きを読む(全86文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日系企業の古い考えが根底にあるように思えたがを常に変えてよくしようとする姿勢が前面に出ているようにみえた。続きを読む(全53文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

長谷川産業の 会社情報

基本データ
会社名 長谷川産業株式会社
フリガナ ハセガワサンギョウ
設立日 1953年6月
資本金 2億3000万円
従業員数 700人
決算月 2月
代表者 長谷川貫一
本社所在地 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地
URL https://www.hsggrp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1559058

長谷川産業の 選考対策

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  • インターン
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