長谷川産業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
担当の売り場は裁量を持っていじれるところ。レイアウトも自分で出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じようなことの繰り返しで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家具に興味があるからなら働いてみても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務量が店舗によっては負担が大きくなる場合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
可愛い雑貨や家具に囲まれて、自分の担当品郡だと好きなようにディスプレイできるところは楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
接客は楽しかったですし、電話対応など身につけることが出来ました。
人が少ないのでマルチタスクをこなす能力も身につけられたと思います。
ご贔屓...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一人ずつ担当が割振られ責任を持たされるので良くも悪くも自分次第です。工夫のしがいがあるとは思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
商品の並べ方等、店舗側に委ねられている箇所も多いので、自分のセンスでディスプレイをすることができたのは貴重な経験でした。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各自に個人予算があるが、達成したからといって何もない。
給料が上がるわけでもない。
やる気のある人間から、やる気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インテリア好きには満足できる職場。新しい商品の入荷が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがとにかく古い。
扱いに慣れる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事の自由度は高い方だと思います。決まりはもちろんありますが、その範囲内であれば売り場の作成など、各個人の裁量でできることも多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。ほとんど作業のようなことしかしない。続きを読む(全46文字)

ルーティーンワークが多い。
休憩室は綺麗でした。続きを読む(全24文字)

売場や数値部分に関してある程度責任を持たせられるので、店舗にもよるが自由度はある程度ある。続きを読む(全45文字)

【良い点】
上司によって変わると思うが、裁量を持って仕事ができる。
自分から動ける人は早くから経験を積むことができる環境だと思うが、言われたことだけやる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分だったらこんな家具を揃えたいとか、こんな家具があると便利だなといった、自分の生活に関連付けた想像がしやすいため、商品を覚えやすいと思いま...続きを読む(全379文字)

【良い点】
店舗で仕事の幅は異なりますが、私はレジや接客、商品管理、品出し、備品管理など幅広く業務が出来たのでいつも時間あっという間に過ぎました。カーテ...続きを読む(全532文字)

【良い点】
ある程度責任を持って業務に望むことが出来る。主体性がある人であれば自分の考えを早くからある程度表現できるためやりがいは感じると思う。
売上を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事に関しては個人個人の力量にかかっています。売り上げを重視する方向にあり、売り上げが良いと上からの評価もよいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インテリア家具・雑貨の販売業務全般を行っていました。そのほか、商品のディスプレイを考えたり、ブログにオススメ商品を載せたりするなど、インテリ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
配属されたら、一つの部門を任してもらえる(カーペット、カーテンなど)その売り場に対しては自分の裁量で仕事できるため、面白さはある。
話すのが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕入品、オリジナルの家具の企画、販売までしており家具、ホームファッションの雑貨について知識が身につきます。また売り場の設営等にも入るためディ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
店舗数も伸びて、努力が結果につながりやすいと感じました。家庭の事情で退職してしまいましたが、アットホームな職場だと感じました。また、上下関係...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善した方がいい点】
社内ツールに使用するFACEBOOKは全スタッフが見れるため情報共有には大変便利でトップのお声も確認できますが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりがいはあると思いますが、給与面で従業員の不満は多いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生、研修制度を改善してい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
個人の予算や現時点での自分がいくら販売したのかが明確にわかるシステムがあり、会社内の全スタッフの順位がわかりそれがやる気につながる。
...続きを読む(全157文字)

月毎の予算を達成出来た時はやりがいを感じます。ですが、その成功報酬が僅かしか貰えないため、モチベーションを保てるかは自分の気持ち次第。
売場の一部を任...続きを読む(全182文字)