人健メディカルライジングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務職は残業があっても20時くらいまでには帰れていました。また、休日出勤などはなかったです。プライベートとはきちんと分けれていました。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当初、グループ会社のマーケティング事業部に配属予定でした。そちらのグループ会社の方は業績が好調とまではないようですが、伸びていて社員も仲が良...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生としてライフサポート休暇というのが導入されました。勤務年数に応じで連休が取れる制度です。有給消化に当たりますが、自分の仕事の引き継ぎ...続きを読む(全324文字)

年収はかなり低い。評価も社長などの偏見で決まる。
売上の小さい所を引き継げば評価も低い。
研修なども少なくろくな教育制度はない。担当者が辞めたら穴埋めと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業績悪化に伴う会社都合による人員整理。当時は事務だけでなく、ベテランの営業者も切られていってたことに驚いた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する施設の規模や診療科目、症例数、緊急対応の有無などによって業務量が変動するため、残...続きを読む(全205文字)

【良い点】
分野によって必要な知識が違う面白さもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い知識が必要なため、通常業務と並行して研修などには参...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日、電話を気にしなくてはならず、夜間、休日対応が無作為にあるため、ワークライフバランスが取りにくい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
長年の夢であった海外旅行に行く夢を叶える為
応援していただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
結構止められた。辞めるまで時間がかかる印象続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業のビジョンが見えず、勝ち筋が経営層から示されなかった。これ以上在籍しても潰れるのがいつになるのかという状況だった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場に対して関心が殆ど無いのか
この先の事や改善しなければならない事など考えてるようには見えない。
出来る人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職は基本1ヶ月前に言えば辞めさせてくれる。家庭の事情があれば、管理職と要相談で2週間で辞めた人もいるから、そこは臨機応変で対応してくれる。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
全体としてトップダウンの傾向が非常に強く、部署によっては上長による過度な叱責や、威圧的な指導が見受けられます。コンプライアンス窓口は設置され...続きを読む(全391文字)

【良い点】
色々な事に挑戦出来るので個人的には気に入ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由でもっとも多いのはキャリアアップや給...続きを読む(全120文字)