東機貿の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
業界内の知名度はある程度あるため営業はやりやすいかと思います。門前払いにあうことはほぼほぼないです。担当エリアを自分の裁量でコントロールできる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格手当、住宅手当、通信教育の費用の補助などの最低限の手当はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体が低いので手当がもっと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は行われていた管理職を対象にし　たハラスメント講習が行われなくなったので再度開催するようにして欲しい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分で自由にスケジュールを決められるので予定を立やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や夜間に交代で緊急対応当番をする事がある...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別問わずどの職種や役職にも前例となる女性がいるので比較的活躍しやすいと思う。また、女性は勤続年数の長い方が多いので居心地も良いのだと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも毎年ほぼ同じお給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はとても少ない。また、どんなに自分の営業成績が良くても...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育プログラムは決まったものがないため、部署によっては全くの放置状態になるところもある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング分に配属された場合、上司が基本的にサービス残業をしております。会社の規定で、なるべく定時で帰るよう言...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前はポジションにつきみなし残業がついており、それを加味した年収だったようだが、最近は等級に応じて、皆し残業がついて...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のため、昇進すると基本的に会長の顔色を窺って仕事をしている。
それだけならまだしも、70歳を超えてまだ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)