ＮＴＫセラテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
以前、リーマンショックで大幅なリストラはありましたが、数年前に親会社がかわったので現在は安定し、将来的にも安心して働ける会社だと思います。
そ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な意見になるかもしれませんが、転勤があります。気にならない人は差し支え無いと思います。会社も安定していると思います。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与、ボーナスの面で退職した時期の頃は安定していたと思います。
過度な残業もありません。
転勤が無理、という人じゃなければ、定年まで長く勤めら...続きを読む(全201文字)

現場力は素晴らしいと思うが、経営力、マーケティング力はほぼ皆無。管理職は親会社からの出向がほとんどで危機感は感じられない。外部のコンサルタントを招き入れて...続きを読む(全191文字)

開発力の欠如、給料の低さ、自社の製品に対する責任の欠如、自分の責任に対する注意の欠如。その人の能力より、学歴でポジションを選ぶ傾向があり、適材適所とは言い...続きを読む(全152文字)

入社当時は自分は何をすべきか分からず居場所がなかった。しかし今となっては自分のやるべき仕事が見つかり、頼られる存在になってきたように思える。
お客様より...続きを読む(全151文字)

子供の看病等で休むことが多々あり、同僚間で影口を言われることもあった。
しかし上司はちゃんと理解してくれたので、なんとか乗り切ることができました。
今...続きを読む(全159文字)

半導体製造装置部品、電子部品が主力の会社であるため、景気の動向に左右されやすい。
2011/08の時点でのはなしだが、会社を辞められたかたから、受注が持...続きを読む(全205文字)

一般的に言われるような個人レベルのスキルアップは自己責任で研鑽する必要がある。
それは複数の合併会社であるため、教わる常識が各職場様々な常識であり、むし...続きを読む(全230文字)

やりがいは、自分で仕事の組み立てを考えて進められるということにあり、特に改善案などはよく練って提案すれば採用される。
改善活動も奨励されて活発に活動し、...続きを読む(全160文字)

評価を年1回とボーナス毎に行っている
昇進は年1回行っているが基本係長クラスまでは給料はあまり変わらない。
評価は基本所属上長のさじ加減次第で課毎に評...続きを読む(全152文字)

大型製品が作れれば今後も成長の可能性はある。
海外の半導体メーカーにだいぶ価格でせりまけている感はある。
新規事業は手お出したくてもいまは会社のじょう...続きを読む(全160文字)