この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や祝日の振り替え出勤があり、休日というかプライベートの時間は少なめ。続きを読む(全56文字)
株式会社NTKセラテック 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や祝日の振り替え出勤があり、休日というかプライベートの時間は少なめ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
半導体という面では成長は続けていくのだろうが、現在の仕事に捕らわれず新しい事を始めていくのも必要だと感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
初めは難しい事ばかりだが、仕事をこなしていくうちに自然とスキルが身につく。失敗しないように気を遣う事が多いが、ミスなく仕事量をこなせば難しい仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常に充実していると思う。新卒であれば近場の一室を社宅として利用することができ、駐車場代込で家賃負担される。負担率は7〜8割程度?
カフェテリ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
有給取得は部署によって取りやすさは異なると思う。
親会社である日本特殊陶業では、付与された有給はほぼ全て使用しないと会社から怒られるレベルとい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半導体製造装置に組み込まれる部品を主に生産しているため、昨今・これからの半導体需要を考えると安定している企業だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
半導体市場は活況な為、仕事は溢れておりそれなりの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は自動車事業が主力な為、ガソリン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社が大きい会社なので安定企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場的に活況で、慢性的に残業が発生する。残業代は全額支払わ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
以前、リーマンショックで大幅なリストラはありましたが、数年前に親会社がかわったので現在は安定し、将来的にも安心して働ける会社だと思います。
そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な意見になるかもしれませんが、転勤があります。気にならない人は差し支え無いと思います。会社も安定していると思います。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与、ボーナスの面で退職した時期の頃は安定していたと思います。
過度な残業もありません。
転勤が無理、という人じゃなければ、定年まで長く勤めら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあるが、形だけという感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度(規定)は当たり前かもしれないが、自分で調べな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分がこの会社にいて、幸せなのか不幸なのかを考えて行動を起こすことが必要だが、早い時期に行動したほうが良い。年を取ると、次職場(人生)を見つけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
各自が年度初めに何を行うかを申告制度にそって記入し提出するのだが、形だけになっていた。場合によっては年度末にその年度に行うこと、行ったことを記...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理部門が経営側が分からない。質も量も見極められらない仕事をふられる。だから給与とみ合わない。評価も好き嫌いや、知ってるか知らないかで左右され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
田舎の雰囲気。社風にプライドがある。どんぶり勘定の経営で成り立つところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場みたいな意識と常識的な...続きを読む(全185文字)
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社長は親会社から来るので、明確な自信のビジョンを持っていないことが多いです。
ある程度の実績があることを評価されて出向していますが、いざとなると帰る場所...続きを読む(全169文字)
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超大手企業があることから、そこの差を詰めるのは容易ではありません。
着眼点は良かったですが、思うように伸びませんでした。
景気(上流にいる会社の需要)に左...続きを読む(全150文字)
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ジョブローテション、社内応募(一部例外あり)はありません。
住宅補助は場所によって異なりますが出ていました。食事補助は社内で弁当を頼む場合は出ます。育児休...続きを読む(全157文字)
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自分で積極的に仕事をする環境にあると思いますが、どんなに良いことでも、それが採用されるかというとそうでもありません。
現場の力が強いので、他の会社以上に...続きを読む(全155文字)
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1.プライベートとのバランスを取る上で満足している点は、休みが比較的取りやすいということです。たまに、土曜日が出勤なので、そこで有給を消化するのが痛いとこ...続きを読む(全161文字)
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現場力は素晴らしいと思うが、経営力、マーケティング力はほぼ皆無。管理職は親会社からの出向がほとんどで危機感は感じられない。外部のコンサルタントを招き入れて...続きを読む(全191文字)
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親会社からやってきた管理職はあくまでも親会社の人間であり、この会社で成果を上げることはあまり考えていません。
方向性は、お客・従業員というよりは、親会社...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社NTKセラテック |
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フリガナ | エヌティーケーセラテック |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 666人 |
売上高 | 395億1539万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新海修 |
本社所在地 | 〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3丁目5番 |
電話番号 | 022-378-9231 |
URL | https://www.ceratech.co.jp/ |
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