22卒 冬インターン
人事担当の方から資料を用いた会社説明があり、それに基づいて工場見学を行い詳しく製品について学んだ。昼食時間は課長クラスの方ともお話しができた。さらに簡易的な仕事体験によって業務内容を実際に体験できた。
続きを読む株式会社NTKセラテック 報酬UP
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課題・テーマ | 技術職の社員の方と簡単な実験作業を通して業務内容を学んだ。 テーマはアルミナ粉末の性能比較。 |
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会場 | 仙台工場・本社 |
参加人数 | 学生7人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
人事担当の方から資料を用いた会社説明があり、それに基づいて工場見学を行い詳しく製品について学んだ。昼食時間は課長クラスの方ともお話しができた。さらに簡易的な仕事体験によって業務内容を実際に体験できた。
続きを読むシンプルに仕事体験から学んだ業務内容がとても面白かった。担当してくれた社員の方とも話すのが楽しかった。今回の実験体験もかなり特別対応だったので、そこまで学生にさせてくれる手厚さにも感動した。さらに安定的な収入も期待できると社員の方が実際におっしゃっていたため。
続きを読むインターンシップに2回参加したことで、書類審査通過のお知らせをもらった。企業理解や志望度の高さは参加するだけでかなりアピールできると感じた。ただ面接ではより深掘りされることも覚悟する必要があると思う。
続きを読む東北でものづくりに携わることが就活の軸であり、転勤がないという条件に満足した。分かりにくく堅苦しい技術職だと思っていたが、社員の方が多角的な考え方を持ち、クリエイティブな仕事だと感じた。新しいものを生むような研究開発が魅力的だと思っていたが、今あるものを活用してQCD向上に努めるような製造技術職に自分は関心があると気づいた。
続きを読む想像より技術職にも女性社員が多く、働きやすさを感じた。社員同士の会話の雰囲気からも、風通しの良さを感じた。技術職は部署毎にバラバラに仕事をするイメージだったが、2回参加して違う職種を見たことで、技術職だからこその部署間の連携の需要さを痛感した。異なる角度から同じものを見ることで理解が深まるというのを体感し、就職活動に生かしている。
続きを読む実際に製造技術職の社員の方が使っている器具や材料に触れ、過去の事例を用いて実験を行ったことで業務内容を体感することができた。また選考とは異なり他の学生とも接する機会があり、偶然意気投合したことで、就職活動のモチベーションアップにつながった。
続きを読む人事担当の方や、社員の方々が学生の意見を求めてくるので、自分の分からないことや疑問点を明確にしながら相手に伝える必要があった。相手の話に受け身にならず、インプットしながら同時にアウトプットしていかなければならず、慣れない頭の使い方に苦労した。
続きを読むディスカッションや発表等の機会が無かったため、フィードバックはもらえなかった。しかし人事担当の方と雑談している際に、礼儀がありしっかりしていると言われた。インターンシップ参加前後の挨拶メールやその他の対応を褒められた。
続きを読む会社名 | 株式会社NTKセラテック |
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フリガナ | エヌティーケーセラテック |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 666人 |
売上高 | 395億1539万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新海修 |
本社所在地 | 〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3丁目5番 |
電話番号 | 022-378-9231 |
URL | https://www.ceratech.co.jp/ |
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