この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多かったが、部署によると思う。ただ、残業代もしっかり出るので稼ぎたい人には良いと思う。続きを読む(全52文字)
株式会社NTKセラテック 報酬UP
株式会社NTKセラテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTKセラテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTKセラテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
残業は多かったが、部署によると思う。ただ、残業代もしっかり出るので稼ぎたい人には良いと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給与、ボーナスの面で退職した時期の頃は安定していたと思います。
過度な残業もありません。
転勤が無理、という人じゃなければ、定年まで長く勤めら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
各自が年度初めに何を行うかを申告制度にそって記入し提出するのだが、形だけになっていた。場合によっては年度末にその年度に行うこと、行ったことを記...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理部門が経営側が分からない。質も量も見極められらない仕事をふられる。だから給与とみ合わない。評価も好き嫌いや、知ってるか知らないかで左右され...続きを読む(全185文字)
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目標管理制度や定期的な上司との面談等で、成果主義の導入が始まりつつあると感じる。但しまだまだ年功序列が残っていて、努力が報われない不安感が強い。昨今の経営...続きを読む(全171文字)
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評価を年1回とボーナス毎に行っている
昇進は年1回行っているが基本係長クラスまでは給料はあまり変わらない。
評価は基本所属上長のさじ加減次第で課毎に評...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議ばかりで仕事にならない。部内共有事項についてはすべて口頭で行われ決定した事項についてまとめられず共有も曖昧。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
実際問題を聞いてはくれるが改善はなされるかどうかは別問題
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めないためと、女性の聞こえる...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
経理のため忙しい時期が決まっており、忙しくない時期には休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間を超えるため各々...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
初めは難しい事ばかりだが、仕事をこなしていくうちに自然とスキルが身につく。失敗しないように気を遣う事が多いが、ミスなく仕事量をこなせば難しい仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半導体という面では成長は続けていくのだろうが、現在の仕事に捕らわれず新しい事を始めていくのも必要だと感じた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や祝日の振り替え出勤があり、休日というかプライベートの時間は少なめ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
半導体製造装置に組み込まれる部品を主に生産しているため、昨今・これからの半導体需要を考えると安定している企業だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に充実していると思う。新卒であれば近場の一室を社宅として利用することができ、駐車場代込で家賃負担される。負担率は7〜8割程度?
カフェテリ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
有給取得は部署によって取りやすさは異なると思う。
親会社である日本特殊陶業では、付与された有給はほぼ全て使用しないと会社から怒られるレベルとい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は、メーカーの中では高い方だと思う。
評価に関しても、360度評価などもあり、よくしていこうという姿勢は感じられる。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列と言ったところ。成果を出さなくても毎年少しずつは上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まで...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社に比べて低い。
お金が欲しい人は交代勤務+残業をいっぱいする必要が有る。
評価制度としては、基本...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
近年は若手の給与が比較的よく上がっているが、その分中堅以降にしわ寄せが来ている。若いうちはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
適当な評価はされているように見えます。
夜勤だと年収も上がるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり気にはならなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢、職格によるベースが設定されており、大きく外れた給与にならないため、安定した給与水準で働くことが可能。部門ごとで評価基準を設けているようで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力関係なく年齢で貰える給料が決まる
中途にはありがたい
新卒10年目より中途の新人の方が貰ってたりする
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今時めずらしい終身雇用的な会社気質もあり、初めは他社比較しても高い年収ではないが、毎年着実に昇給があり安定して働ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与が8〜10ヶ月ほど出るため、20代の年収としては多いと思う。また、業績も現在右肩上がりで上がっており、将来性もあるポテンシャルのある企業だ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賃上げが出来る程度の余力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べるとどうしても見劣りしてしまうため、今後新卒採用が上手...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社NTKセラテック |
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フリガナ | エヌティーケーセラテック |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 666人 |
売上高 | 395億1539万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新海修 |
本社所在地 | 〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3丁目5番 |
電話番号 | 022-378-9231 |
URL | https://www.ceratech.co.jp/ |
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