ＡＬＳＯＫ介護の評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

ウイズネットの人事評価制度自体は良いと思います。自己評価⇒主任の客観的評価⇒事業所長の客観的評価と、きちんとした形で頂けているのですが、基準についてはちょ...続きを読む(全191文字)

現在の代表のご子息(現 副社長)が、表舞台に出てきてから、利益優先の経営に変わってきて、施設系では「退居日を出来るだけ延ばせ」「入院日数を減らせ」と言い、...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係。
「人による」が大前提ですが・・・管理職が非常に良い方でもその下がダメって事業所がけっこうあります。社員と管理職の関係ですがおおむね...続きを読む(全172文字)

給与について=業務を引き継いだ前任者が新卒であったことから30歳後半にも関わらず新卒並の給与しかもらえていない。
新卒がやっていた業務ということで、引き...続きを読む(全163文字)

脱サラして一代で年商200億に迫る企業を作り上げたベンチャー企業の創業者。他の成り上がったベンチャー企業の創業者同様にパワーがみなぎっている。社長の魅力で...続きを読む(全153文字)

オーナー企業なので社長とうまくやることができれば仕事は大変楽しい。ベンチャー企業でスピード重視なのでダイナミックな仕事を経験することができる。しかし社長と...続きを読む(全175文字)

社内応募制度が充実しているメールで案内があり上司に非公開で本社とやり取りができるシステムになっており安心して、問い合わせや本人の希望を本社人事部と面接でき...続きを読む(全151文字)

出産直前まで働ける。 出産後も職場復帰しやすい。
女性でも上を目指せる職種。 多くの女性の管理者や施設長などがおり、エネルギッシュな女性が多く活躍してい...続きを読む(全177文字)

オーナー企業なので社長とあえば、仕事にやりがいと面白さを感じることができる。
社長とあわないければ、仕事にやりがいとか面白さを感じるまでもなく、いること...続きを読む(全150文字)

入居者の方やご家族から感謝の気持ちを述べていただいた時などは頑張っていて良かったと思います。たとえ記憶に残らなくても、今日も楽しかったと思える充実した人生...続きを読む(全184文字)

基本的に人事考課は年1回、賞与に関しても評価があるので正社員に関しては年間2回の評価のチャンスがあります。
1次考課者として本人が実績を評価し事業所長、...続きを読む(全174文字)

事業所を統括する幹部の方が毎年のように代わり(多くは退職なさっています)その都度現場では大幅な路線変更が求められます。
その多くは評価基準になるものなの...続きを読む(全184文字)

事業所長をさせていただいていました。
自分の信じるサービスの提供を社員を信じてやらせてくれる会社でした。
勿論コンプライアンスの遵守のために本社のスー...続きを読む(全181文字)

パートですと、休憩時間のお給料が発生します。早・遅番すると2時間時給1000円になるけど、夜勤は1回16300円で、早番2回やった方が、お金になります。パ...続きを読む(全158文字)

やりがい、に関してはあまり感じません。社内の風通しが悪いので面白みはかなり低いです。チームプレーもなっていません。優秀な人が結構やめているのでもったいない...続きを読む(全155文字)

老人ホームで清掃業務を担当しておりました。
各フロアと施設周辺の清掃。
入居者様に、話しかけられたり感謝されたりすると、嬉しさややりがいを感じました。...続きを読む(全171文字)

世間で散々言われてきたことですが、この業界は今後成長するでしょう。
何せ高齢化社会ですからね。
私のようなパート清掃員の需要が増えるかはわかりませんが...続きを読む(全156文字)

転職活動に専念するために退職しました。
転職活動には体力が必要です。
仕事で疲れて転職活動に身が入らないのでは元も子もありません。
この施設の清掃の仕...続きを読む(全181文字)