ＡＬＳＯＫ介護の評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【良い点】
現在は大手の子会社になっているので企業としての安定性は上がったようのてはないだろうか。私自身が勤務していた時はまだ子会社化されていなかったので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢・経験関係なく管理職になれる。
また、責任追及がなく自分の自由に施設運営が出来る環境です。現状維持をひたすら出来ます。

【気になること・...続きを読む(全222文字)

【良い点】
埼玉でも多くの施設を持つ会社。その為異動も多い。介護業界は成長していくとは思うが、どんどん施設を作るために、どこも人手不足。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事の責任は基本的になく、毎日同じ事を繰り返せば良いだけで非常に楽です。本社も離職を恐れて現場には口を出さないのでやる気があればお客様の個別ケ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司によって育児との両立が可能。事業所が多数あるので、希望で異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が全くなされてないの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本体が介護福祉の会社の為、サロンの営業についての知識のある方がいらっしゃらないので企画、運営等は現場に任せていただき、取扱商品やメニューなども...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩職員で、きちんと産休、育児休暇を取れて復職された方もいます。フルタイムでの勤務でなく、お子さんの都合に合わせて勤務時間を調整している様子で...続きを読む(全181文字)

【良い点】介護系施設ではよくある残業手当が出ない現象は改善され、出してもらえるようになっています。申請すればかなりいい加減な管理者でない限りサービス残業は...続きを読む(全301文字)

【良い点】
スピードが求められます。社長がアイディアに溢れ、常に新しいものを模索しているので、それについて仮説を立て、調査し、検証していく醍醐味がありま...続きを読む(全156文字)

人事評価は年俸者は年1回、月給者は年2回ありました。さまざまな項目において自己評価をした上で上司に提出する形です。営業部門においては細かく目標を定めるとい...続きを読む(全167文字)

福利厚生はあまり良くはありません。基本的に中途入社で一人暮らしだと住宅補助はもらえず、年俸制ではなく月給の方はあったようです。年末年始も現場と同様に休みな...続きを読む(全151文字)

特筆することはない。次長が仕事をしない方のため、上からどんどん仕事がふってくる。とても忙しく電話問い合わせも多いため、忙しい。昇格は男性の方が遥かに優位。...続きを読む(全158文字)

ルーチンワークが多くやりがいというやりがいは感じられない。
基本的にのんびりした社風なので、数少ない仕事をみんなでシェアするイメージ。仕事の早い人であれ...続きを読む(全165文字)

パート社員であれば週1回から正社員と同じくらいの日数働いている人も含め、各自の都合に合わせてはたいているようです。年齢層は正社員も含めて20代から上は60...続きを読む(全181文字)

給与は低く、月給制か年棒性か選択することが可能(ある程度は)
遅くても9時には帰ることができ、忙しいが和気藹々とした社風ではある。
人の入れ替わりが激...続きを読む(全161文字)

少ない。昇給少ない。厳しい。仕事をしてもなかなか評価されない。内部の組織がしっかりしてないので、部署間の連携が取れていないようである。長年、働いている方が...続きを読む(全154文字)

ウイズネットの人事評価制度自体は良いと思います。自己評価⇒主任の客観的評価⇒事業所長の客観的評価と、きちんとした形で頂けているのですが、基準についてはちょ...続きを読む(全191文字)

現在の代表のご子息(現 副社長)が、表舞台に出てきてから、利益優先の経営に変わってきて、施設系では「退居日を出来るだけ延ばせ」「入院日数を減らせ」と言い、...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係。
「人による」が大前提ですが・・・管理職が非常に良い方でもその下がダメって事業所がけっこうあります。社員と管理職の関係ですがおおむね...続きを読む(全172文字)

給与について=業務を引き継いだ前任者が新卒であったことから30歳後半にも関わらず新卒並の給与しかもらえていない。
新卒がやっていた業務ということで、引き...続きを読む(全163文字)

脱サラして一代で年商200億に迫る企業を作り上げたベンチャー企業の創業者。他の成り上がったベンチャー企業の創業者同様にパワーがみなぎっている。社長の魅力で...続きを読む(全153文字)

オーナー企業なので社長とうまくやることができれば仕事は大変楽しい。ベンチャー企業でスピード重視なのでダイナミックな仕事を経験することができる。しかし社長と...続きを読む(全175文字)

社内応募制度が充実しているメールで案内があり上司に非公開で本社とやり取りができるシステムになっており安心して、問い合わせや本人の希望を本社人事部と面接でき...続きを読む(全151文字)

出産直前まで働ける。 出産後も職場復帰しやすい。
女性でも上を目指せる職種。 多くの女性の管理者や施設長などがおり、エネルギッシュな女性が多く活躍してい...続きを読む(全177文字)

オーナー企業なので社長とあえば、仕事にやりがいと面白さを感じることができる。
社長とあわないければ、仕事にやりがいとか面白さを感じるまでもなく、いること...続きを読む(全150文字)