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株式会社ウイズネット

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(42件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ウイズネットの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ウイズネットの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月7日
回答者:
  • 女性
  • 5年前
  • ヘルパー

【良い点】自分で考えて行動できる面は魅力。利用者様との関わりは好きだったので、楽しく仕事はできた。【気になること・改善したほうがいい点】施設内職員との関わ...

株式会社ウイズネットの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年3月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 人事

【良い点】直属の先輩は非常に世話になった。仕事の教え方もうまく、出世していなことが不思議だった。【気になること・改善したほうがいい点】人事という部門が不安...

株式会社ウイズネットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】早々にヘルパー2級(今は初任者研修)の資格を取らせていただけれました。値段も通常より安く受けられたので、スキルアップにはうってつけな企業だとは思...

株式会社ウイズネットの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アミューズメント関連職

【気になること・改善したほうがいい点】辞めるまでが長い。企業側もなんとか残らせようと上の方に退職届を出さず、返答待ちだとか言ってかなりの期間待たされました...

株式会社ウイズネットの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アミューズメント関連職
  • 社員クラス

【良い点】面接に行けば十中八九受かります。人手が足らないので。【気になること・改善したほうがいい点】月収の少なさと残業時間が長すぎる。夜勤だと朝の10時に...

株式会社ウイズネットの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年1月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 介護福祉士

【良い点】企業がぬるい体質で職員にとってはとても居心地の良い職場でした。管理者になれば年収も400万円はいきます。営利企業で、新卒はとても優遇されます。親...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の医療サービス関連職
  • 社員クラス

【良い点】特にありません。他の介護事業所と比べて平均的と思います。【気になること・改善したほうがいい点】4年間在籍し昇給は一度もなかった。9年間在籍してい...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の福祉関連職
  • その他

【良い点】基本給が非常に低い。職務手当などで金額をかさ上げしているような感じです。ボーナスは一カ月分ぐらい。それも基本給がかなり低い為に、一か月分の給与に...

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退職理由

投稿日:2017年8月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 総務

【良い点】現在は大手の子会社になっているので企業としての安定性は上がったようのてはないだろうか。私自身が勤務していた時はまだ子会社化されていなかったので当...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ヘルパー

【良い点】年齢・経験関係なく管理職になれる。また、責任追及がなく自分の自由に施設運営が出来る環境です。現状維持をひたすら出来ます。【気になること・改善した...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年2月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 介護福祉士

【良い点】埼玉でも多くの施設を持つ会社。その為異動も多い。介護業界は成長していくとは思うが、どんどん施設を作るために、どこも人手不足。【気になること・改善...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ヘルパー
  • 主任クラス

【良い点】仕事の責任は基本的になく、毎日同じ事を繰り返せば良いだけで非常に楽です。本社も離職を恐れて現場には口を出さないのでやる気があればお客様の個別ケア...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年12月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 介護福祉士

【良い点】上司によって育児との両立が可能。事業所が多数あるので、希望で異動が可能。【気になること・改善したほうがいい点】現場教育が全くなされてないので、女...

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退職理由

投稿日:2016年8月2日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前
  • エステティシャン

【良い点】本体が介護福祉の会社の為、サロンの営業についての知識のある方がいらっしゃらないので企画、運営等は現場に任せていただき、取扱商品やメニューなども自...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ヘルパー

【良い点】先輩職員で、きちんと産休、育児休暇を取れて復職された方もいます。フルタイムでの勤務でなく、お子さんの都合に合わせて勤務時間を調整している様子です...

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退職理由

投稿日:2015年9月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 介護福祉士

【良い点】介護系施設ではよくある残業手当が出ない現象は改善され、出してもらえるようになっています。申請すればかなりいい加減な管理者でない限りサービス残業は...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年8月10日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の福祉関連職

【良い点】
スピードが求められます。社長がアイディアに溢れ、常に新しいものを模索しているので、それについて仮説を立て、調査し、検証していく醍醐味があります...

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年収、評価制度

投稿日:2015年6月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他職種
  • その他

人事評価は年俸者は年1回、月給者は年2回ありました。さまざまな項目において自己評価をした上で上司に提出する形です。営業部門においては細かく目標を定めるとい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他職種

福利厚生はあまり良くはありません。基本的に中途入社で一人暮らしだと住宅補助はもらえず、年俸制ではなく月給の方はあったようです。年末年始も現場と同様に休みな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年2月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 人事

特筆することはない。次長が仕事をしない方のため、上からどんどん仕事がふってくる。とても忙しく電話問い合わせも多いため、忙しい。昇格は男性の方が遥かに優位。...

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