ＳＡＴＯ社会保険労務士法人の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いても昇格も昇給もせず、社長に媚を売る人しか出世もしなかった。社労士業務の何たるかという一通りのことを学び...続きを読む(全178文字)

【良い点】
従業員同士の関係性は良好なので、それを理由に退職する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は疲弊しきっている。
東京の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
多分他の社会保険労務士事務所より多くの実務経験が学べると思います。今のところ大手の給与計算会社からの仕事が自動的に回されてくることと、社労士...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給料の低さや、社内の人間関係に嫌気がさしてやめていく人が多いように感じます。慢性的な人手不足と管理...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方が書かれているかと思いますが、忙しいゆえに給料が安い。遠方から毎日通勤している人は大変です。研修の際用意...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社労士としての知識は多少つきますが、偏っています。社内で勉強会もおこないますが、1時間ほどのもので資料をただ担当者が読むだけなので、そのあと...続きを読む(全794文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分の残業が当たり前で、時給にするとすごく低賃金です。朝９時前に出社した分について時間外に含まれないとい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験が少ないのに、すべて任されたところです。研修があって学べたところもよかったです。時間が結構フレシキブルに働けたところもよかったです。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チームによりますが、人はいいです。また、社会保険手続き業務なのでとてもやりがいはあります。
【気になること・改善した方がいい点】
賃...続きを読む(全159文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
トイレが人数の割に少なく古い.清潔感ない。
電卓やカレンダー.個人の備品が会社では用意されては...続きを読む(全154文字)

立ちっぱなしで30分近くある朝礼、郵便や掃除などやたら当番制。
電話機も一人ひとつなく、基本的に部ごとの電話番号も持っておらず、代表電話のみ。備品もハ...続きを読む(全266文字)

非正社員に異常に業務量を与えており、残業管理も個人の自由。
未経験入社がほとんどで、ミスが異常に多く、退職者も続出。
非正社員で退職する際も有給が使...続きを読む(全225文字)

離職率は高く、常時人手不足であり、
新人のトレーニングが泥縄状態で、ミスの温床になっている。教育してもどんどん退職されてしまうので、先行き不安になりま...続きを読む(全230文字)

正社員は労働時間が非常に長く慢性的に過重労働傾向があります。部署によってはまったく協調性のない職場もあり、他の職員に気を払わず個人プレーが多い為、若手の...続きを読む(全166文字)

上司のありかたに疑問を感じたからです。
パートなのに急に異動を求められ、「もう決まったことだから」と入社時契約したものとまったく違う仕事をさせられまし...続きを読む(全268文字)

残業している人ほど頑張っているとみなされる風潮に嫌気がさしたからです。
残業を強いられるわけではありませんが、社員・契約社員になると膨大な量の業務が待...続きを読む(全179文字)

未経験のパートで事務としての能力が低い人材ばかりなのでミスが多く働きづらく大変。
クライアントは大手がおおいが、請け負っている業務は単純な流れ作業の仕...続きを読む(全219文字)

固定残業手当という契約で実質何時間働くことになるのか、全くわからない雇用契約書を渡されました。入社すぐに病気にかかり長時間の勤務に支障をきたすと予想され...続きを読む(全159文字)

経験を積む場所と考えれば働きがいはありますが、一連の流れを覚えたら単純作業の繰り返しでモチベーションが保てなくなります。社会保険労務士として学びたいこと...続きを読む(全210文字)

現在は非正規雇用として働いていますが、社員の方の残業時間を見ているとあまりに大変そうで自分には出来る気がしませんでした。 契約社員以上になると残業代も固...続きを読む(全184文字)

残業が毎日多く給与はかなり安い。基本給は昇級時ほぼ上がらず固定残業代のみ上がっていく。朝の清掃や時間外でのミーティングを強いられるが無給で労基法違反を平...続きを読む(全202文字)

他の方も書いているがとにかく、残業が多い。8時9時は早い方。12時過ぎもざらにいる。妊婦すら11時を過ぎても帰れない状況。札幌から上京する役員は、早く帰...続きを読む(全236文字)

社内の人事考課制度が明確でなく、仕事ができる人ほど不平等感を感じやすい環境。スキルアップにつながる具体的な目標を持ちづらく、退職を検討しました。行政に提...続きを読む(全181文字)