国際エキスプレスの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】よく利用する通販サイトの商品など身近な製品の製品の輸送に関わることができるため、日常的にやりがいを感じることができる。

【本・サイトで調べた】中小企業であるため給与は高くない。

【イベントや選考を通して感じた】比較的新しい会社であるため福利厚生は充実していない。

【イベントや選考を通して感じた】韓国との取引がメインのため事業拡大は難しいのではないかと感じた。

【社員から聞いた】繁忙期は残業することが多いが、韓国や中国の休日・祝日に合わせて仕事をするため早く退勤できることがある。

【社員から聞いた】若手から責任ある仕事に携われるとおっしゃっていた。実際に4年目で主任を任された方もいると伺った。声はあげやすい環境なので、希望の発信は大事だと伺った。言語だったり強みは専攻の時点でどんどんアピールしていくと良いとアドバイスをもらった。

【社員から聞いた】物流の課題・日本の課題であるITの強化に注力していると伺った。システム投資や自社開発を積極的に行なっていると知った。 【イベントや選考を通して感じた】説明会で海上BtoCの事業を実現させたことが強みだとおっしゃっていた。通関業務では、繁忙期がはっきりしているのでその時期に大量の通関業務を行うことができる迅速性と正確性が必要だと感じた。

【社員から聞いた】女性の管理職の育成を推進している。実際に人事部長の方は女性であったことが印象的だった。

【社員から聞いた】面接で質問させて頂いたところ、同期の仲は良いとのことでした。やはり最初は貿易の流れや物流の知識の取得が必要とのことで、入社前に用語だけでも習得しておくとスムーズだと伺いました。また、繁忙期がはっきりしているが、ワークライフバランスは担保されていると伺った。

【社員から聞いた】外国人社員が多いので、真のダイバーシティな環境があると伺った。また、物流業界では新しめな会社であり、勢いがあるということをおっしゃっていた。 【イベントや選考を通して感じた】現社長が創業した会社ということで、会社の成長に合わせて自分も成長していけるのではないかと感じた。中長期5カ年計画にもあるように、これからの会社の変化・成長が見込めると感じた。