この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いていた当時、賞与はありませんでした。昇給もなく残業見込みが払われるくらいでした。修行の場と割り切っており、長く働くつもりもなかったので、特...続きを読む(全184文字)
SATO社会保険労務士法人 報酬UP
SATO社会保険労務士法人の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SATO社会保険労務士法人の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSATO社会保険労務士法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
働いていた当時、賞与はありませんでした。昇給もなく残業見込みが払われるくらいでした。修行の場と割り切っており、長く働くつもりもなかったので、特...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パートは時間内にかえれます。この発熱時など考慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは残業が恒常化しており大変だと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
雀の涙程と、入社10年以上の方がいっていたので、かなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務手続きとはいえ、常に勉強しないといけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないに関わらず、在籍年数が多いほど優遇される感じがする。また、残業をした人...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大阪の情報です。良い点は能力が劣っていても会社へ長く所属するだけで評価されること。就業時間前の早朝の朝礼、各季節のレクリエーション・飲み会・忘...続きを読む(全686文字)
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【良い点】
残業時間は1分単位で計測されており、固定残業代分の時間以上に働いた分はちゃんと支払われる。
残業自体は担当のチームリーダーに「今日何時まで残業...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
残業が少ない人にとっては見込み残業で固定給がもらえるのでいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと見込み残業分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
長く在職すれば、自身の能力に関係なく昇給できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を導入しているが、残業代計算が面...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制参加の飲み会で、役員が来た時に奢ってくれるのかと思ったが、自腹だった。
夢がないと思った。
賞与に関しては...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒として入社しましたので、新人教育はしっかりしていただいた点がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度面:毎日20-3...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価に関しては、正当に行われていると感じている。非正規だろうが、きちんと仕事をしていれば、すぐに直接雇用の話が来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
交通費全額支給くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありとなっているが、3月から一年以上在籍しないと出ないというオチ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険の基本的な手続きを覚えるにはいい。また、労務の一般職を経験した人が社会に復帰するにはいい会社だと思う。
雰囲気は悪くないと思う。パート...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力があって、役職を上げていける人であれば、それなりの収入になるそうです。逆に言うと、黙々とひたすら事務作業をしていたい方にとっては収入があが...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40時間の見込残業代込みの給与。それを除くと基本給は安い。残業なし定時の人と遅くまで残業してる人の差が激しく不公平...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マイナス評価はないと言っているだけあって、確かに失敗をしても減給などのペナルティーは起きたという話は聞いたことがない。真面目に働けば正社員にも...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の時間を超過して勤務した日はシステムで自動的に休憩をとったことにされる。
当然、その分はサービス残業扱いとなる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社労士業務にくわしくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。昇給は昇格がないとほぼありません。定期賞与、退職金がないので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給者は働いた分だけ給与が支払われますので、繁忙期などは正社員並みに稼げます。ただし、必然的に労働時間が増えることと、月給者は固定残業代のため...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大量のデータを処理するので、短期間に様々な事例を手掛けることができます。グループ全体での業務フロー改善には力を上げており、現場の声は通りやすい...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働を月に30時間以上しているが、固定残業代のため、働いている割には収入は少ない。時間外がなければ正当な収入...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がそのまま評価に繋がっているように見受けられます。効率のいい働き方をするより...続きを読む(全179文字)
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給与は非常に少ないです。改定時期は1年に1回。
業界的に少ないのか、なかかな給与はアップしません。
残業代込みの固定給であるため、毎月一定額の支給です...続きを読む(全200文字)
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東京勤務のため東京のことを書きます。契約社員として内定が出て、提示されたものがこれくらいの金額でした。以前は未経験の人はパートからスタートすることが多かっ...続きを読む(全212文字)
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給与はいくら残業しても変わらず、新人は給与が低いため、未経験か他に転職できないビミな年齢の低スキルの人がばかり。電話かけも多く、就業前の早朝や夜のミーティ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に指導いただいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内がとても静か。ミスは許されない雰囲気。(あたりまえだけど)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生の何かに入ってて、サービスをうけることができます。有給は仕事が多くて取れにくいイメージあります続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。女性が役職者であることも多く、活躍できると思います。また、としをとってもやりつづけることができるとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートは時間内に帰れるしお休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは残業もあり、業務に追われてワークライフバランスは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会保険という専門的な知識をみにつけることができるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートはひたすら同じ作業をするので少し飽...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みなさんいい方ですが業務におわれて新人さんへの言い方がきつかったりはする気がします。でも基本いい方ばかりです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アウトソーシングで事業効率化を図る企業が多い中、需要はあるのではないかと思う一方、労務管理ソフトやマイナンバー導入などの手続き簡略化により、縮...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
40人中女性34人男性6人の割合。なので男性には甘い。基本的にはみんな優しく、質問したらなんでも教えてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | SATO社会保険労務士法人 |
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フリガナ | サトウ |
設立日 | 1979年8月 |
従業員数 | 785人 |
代表者 | 関根章 |
本社所在地 | 〒065-0005 北海道札幌市東区北五条東8丁目1番33号 |
電話番号 | 03-6831-3310 |
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