ズコーシャの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制度があり、月の労働時間を満たしていれさえすれば、繁忙期を除き、15時には帰宅が可能となっている。休みの日は、仕事のがなかった...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有休もとりやすく、資格手当も多種あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全54文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い雰囲気の会社です。女性登用で表彰されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしボーナスはありません。年末にじゃがいも3ｋｇ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
公共事業のシェアが確保されているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界団体による割り振りがあって技術者が営業できない部分がある。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格によるCPD制度に積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術分野によっては先輩がいない場合があり、指導がないと自分で勉強しなく...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自由な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
技術士資格を取らないと管理職は難しい。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若い管理職が多い。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイイングマネージャーなので、仕事に対するアドバイスは...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
地域ではトップクラス。評価制度も明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術分野が多岐にわたるため、自分の専門分野と...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社のコストの大部分が人件費であるため残業はなるべくしないように指導がある。産休育休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
公共事業にかかわる業務がほとんどなので、客先の理不尽な要求はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな業務開拓の風潮は少ない。続きを読む(全75文字)