でんきちの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
接客業のため土日、年末年始、GW期間中などは休みを取るのは難しい環境ですが平日の休みなどは比較的希望通り公休は取れます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に社員を集めた食事会を実施して他店舗間の交流が切れないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月管理職向けの食事会...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修回数も多く外部の方を読んだ研修もあるので将来的に生かせるスキルなどはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
売り場作りなど自分自身で考えて作ることができ自分の考えが売り場に反映することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での仕事...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休み自体はシフト制なので取りやすい。繁忙期でなければ土日でも言えば比較的休みが通ることも多い。
残業も厳しくなっているため、普通の社員は15...続きを読む(全168文字)

【良い点】
店舗しだい。店長が良い人だととても風通しがよく働きやすい。
本部社員とはあまり接する機会がないものの、関係は割と良いため知り合いがいると色々...続きを読む(全264文字)

【良い点】
基本的に成績が悪くても極端に給与が下がることはない。基本的に年功序列意識が高く、長く働けば少しづつ上がっていく。賞与は売上に応じて若干上下す...続きを読む(全164文字)

【良い点】
家電を見にきた人に飛び込み営業のようなか形で仕事をしていくのでコミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
販売成績が良ければ、上の役職に就ける。
インセンティブもあるので、やる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に気に入ら...続きを読む(全124文字)

【良い点】
シフト制なので希望があれば、休みたい時に休めるところが予定が組みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手にシフトに...続きを読む(全95文字)