でんきちの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業本部長が直々にお店に来てくれて話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が忙しくどうしても残業が多い。お店終わって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職時に有給全部使用して出勤をする必要すらなくなったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言うとパワハラ。パワハラな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のアッパーがある所です。あまり年収を上げたくない思いが経営層にあります。この部分を改善して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引していないメーカーの家電があり、店頭には並んでいるのにお客様が購入しないように誘導し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
接客に積極的なら誰でも入社できるんじゃないですか？前職でかなりの年数働いてたし、管理職の立場だったのでほぼ翌日に内定もらえましたね。
ただ、...続きを読む(全313文字)

【良い点】
店舗にもよるが上司や先輩は基本優しいので人間関係は築きやすいし聞けば教えてくれる
数字で売り上げが出るので自分の実力がわかりやすい
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分のやりたい接客というものがこの会社では出来なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
名前が知れてるような会社ではないので、有名な...続きを読む(全260文字)

【良い点】
しっかり教えてくれます。やる気ある人にはぴったりです。みんなにオススメしたいです。
雑用も多いので根気強く頑張れる方にはオススメです。仕事で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
接客なのでコミュニケーションスキルが身につきます。また、叩かれて育つので鉄の心臓が出来上がります。店舗内のまとまりはよいです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いメンバーは仲良くやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言っていることが違い、指示もいろいろな人から直接飛んで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
殺されるかもしれないという、過度のパワハラと不可能なノルマで叱責の記憶敷かない。良い人も社風に染まり１ヶ月で7割後半は退職します。
過重労働...続きを読む(全228文字)

【良い点】
気さくな感じです
横繋がりは、仲はいいですが、
縦の関係が厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトで、早番、遅番がありま...続きを読む(全261文字)

【良い点】
仲がとても良い事です。社員層も若く体力勝負で、
体がもたない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、風通しが悪い。基...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえたときや売上がよかったときの達成感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業が非常に多い
店舗自体が...続きを読む(全434文字)

【良い点】
家電の勉強会が定期的に行われるので家電の知識は増えます。お客さんと直接話すのでコミュニケーション能力の向上には繋がると思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の思ったこと考えたことは行動力さえあれば担当をある程度任せてもらえるので思い通りにできる。
それに対し成果が出れば社内での評判も上がり昇...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫管理、配送担当は営業（販売員）以下と見られています。販売員が何かミスすると、「倉庫担当にするぞ」「配達担当に...続きを読む(全336文字)

家電販売をしてましたが、勤務実態について記載致します。

1か月に1人は必ず店舗の正社員が無断退職する。
平均勤続年数2,3年
未経験の場合、募集要項に...続きを読む(全469文字)

サービス残業がかなり多いです。店舗によって異なりますが、時には23時だったり2時までかかる場合も。また、私が勤めていたころはタイムカードもありませんでし...続きを読む(全279文字)

完全に社長からのトップダウン
息子が本部長を務める一族企業で基本は100%イエスを求められる
無い商品をエサに客を集め自社の販売したい商品に振り替え...続きを読む(全165文字)