でんきちのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
売れればすべて正義なので実力さえあれば高卒だろうと店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
物流業務など雑務をやっている人を下に見...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度などの案内もなくそういった話をどこに聞けばいいかも全く知らない店舗の方々、店長ばかり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
役職なしの若い社員同士は多店舗でもかなり仲良く面倒見がいい印象。
私もかなり良くしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全253文字)

【良い点】
埼玉県下ナンバーワンで結構知名度あり。
毎年くらいのペースで店舗も新しくできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えていな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は店舗配属の際確実にレジ業務をやらされていて営業などをさせてもらえない。でも評価は基本販...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも予想通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言うなら研修内容が無。勤務時間も全然違っていた。
今は少しづつ改善されて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に入れられていた。
繁忙期は休日出勤させられていた。
代休なども一切なし
店舗によると...続きを読む(全111文字)

【良い点】
売れる、もしくは上司に気に入ってもらえれば評価も上がるし役職も任せてもらいやすくなる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職時に有給全部使用して出勤をする必要すらなくなったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言うとパワハラ。パワハラなど...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると数字をとにかく求められます。プレッシャーに負けて辞める方も多く、今の時代に逆行している。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)

【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩はすごく良い方で、話し方の工夫や名刺の渡し方、スーツの着方など、社会人としての常識まで教えてくださりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのス...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格などの取得に関して必要な資格があれば会社負担で取れる。
家電製品アドバイザーなどは試験後合格をすれば、資格取得にかかった金額が補助される様...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に各役職毎に教育カリキュラムはあるが、惰性的でとりあえずやっている、やらしてる感が見受けられる続きを読む(全56文字)