伊藤製缶工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
法に触れるようなことは無いので、有給は使えるしボーナス貰って退職も出来る。
引き止めは特にされなかった。
昔は辞める人に対して、ボーナス増額...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業するかどうかは自分である程度調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ったら悪者扱いするような目で見られる。
残業は...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サボっていても残業時間に会社にいたら、評価される。
真面目に仕事しているだけ損。
評価基準がよくわからない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
製缶業は減っていってるので、ここみたいに継続できる会社は需要が高まって行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボイラーを使用し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手か、大ベテランしかいないので、中間層がいない。
そこの間のギャップが酷いので、上手く行...続きを読む(全81文字)

【良い点】
優しい人が多いので、工業の世界では珍しい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本コミュニケーションが足りない。
工場がどう...続きを読む(全101文字)

官公庁向けや、各種プラント向けの機器製造が主な事業です。
在職当時は公共事業が全体的に縮小気味だったため、収益は縮小傾向であったと記憶しています。
...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。（役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
熱意があれば認めてもらえる、大分体育会系なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系であり、絶対的なトップダウンでした...続きを読む(全190文字)