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東北ネヂ製造株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東北ネヂ製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東北ネヂ製造株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東北ネヂ製造株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東北ネヂ製造の 社員・元社員による会社の評価

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東北ネヂ製造の 学生による会社の評価

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東北ネヂ製造の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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東北ネヂ製造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
間接部門にのみ言えることですが、基本的に機械関連業界の
一連業務をすべて一人でこなす為最初は大変ですが、
自然と機械工学の教科書に書いてある...続きを読む(全492文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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東北ネヂ製造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 19年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は社内規定がないので自分から先輩に聞くのみ。仕事は盗んで覚えるという業界の風習が残っている。が、誰でも優しく指導してもれる環境なのでまったくの無...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東北ネヂ製造の 他のカテゴリの口コミ

東北ネヂ製造株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はあるようなことを聞いたことが当時有りますが
基本的に年功序列です。

経営者の親族に加われば(婿養子など)
自然と経営陣に加わることが...続きを読む(全259文字)

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メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社加藤螺子製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキル経験は機械の技術です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や業務で得られるスキルや経験が少ない...続きを読む(全86文字)

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王子製鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るときは全てお金が出ます。研修は年数重ねてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、部署によっては、嫌われている...続きを読む(全138文字)

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  • 改善したほうがいい点
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豊臣熱処理工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐに、必要な資格を取らせてもらえる期間があった。
リフト、ガス溶接、玉掛けなど。
危険物乙4、熱処理技能士なども会社が後押しして、...続きを読む(全206文字)

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抱月工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないことがあれば聞ける環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何とか現状を打破しないと今の環境のままだと感じる点。...続きを読む(全110文字)

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平井精密工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員はよく教育してくれたので、早く職場に馴染めるくらいのスキルが身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小だと仕方ないか...続きを読む(全134文字)

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株式会社丸ヱム製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教員などはほぼない。営業や総務部では資格取得支援もあるが、使っている人は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エイムテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発技術者として活躍してました。
スキルアップについては、自分で勉強するしかないです。
社会人関連の研修とかはありました。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社東郷製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、基本的にみんな人当たりがよくコミュニケーションが取れており雰囲気がとてもいい。上司や先輩に気軽に相談ができる環境もあり、在宅...続きを読む(全302文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社協成の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初回はもちろん、研修が定期的にある。学ぶ意欲があれば、どんどん知識を吸収していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術進歩が遅い...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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株式会社UACJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技能職は積極的に資格を取らせて貰える。クレーンに関しては社内に教習所があり学科さえ受かれば外部で実技試験をしなくても良い。ただし社内でも最終...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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東北ネヂ製造の 会社情報

基本データ
会社名 東北ネヂ製造株式会社
フリガナ トウホクネヂセイゾウ
設立日 1950年9月
従業員数 126人
代表者 関口龍一郎
本社所在地 〒971-8184 福島県いわき市泉町黒須野字砂利59番地
電話番号 0246-56-4751
URL https://touhokunedi.com/
NOKIZAL ID: 1851984

東北ネヂ製造の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
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