ＵＡＣＪのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
住宅手当以外には一通り手当は出ていると思われる。
住宅手当の代わりとして独身寮、社宅制度が設けられており大企業程度の手当はあると思われる。
【...続きを読む(全330文字)

【良い点】
技能職で交代勤務までこなせば世間一般の年収よりかは多くもらえる。
5年目10年目にまとまった賃金上昇があり、どのような方であっても自動的に昇給...続きを読む(全251文字)

【良い点】
間接部門であればフレックス制度が使えるのでプライベートの時間との調整がしやすかった。早く出てきて早く帰る人もいれば朝ゆっくり出てきて夕方遅めに...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はグローバルカンパニーと信じていましたが、入社してみたら現場は町工場となんらかわりありません。毎日のように災...続きを読む(全92文字)

【良い点】
国内シェア１位かもしれないが、海外メーカーにどんどんと追い越され、とくに新しい商品を開発する力もないので、将来的な伸びしろはないと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与水準は製造業のなかでは比較的高いほうかと思います。家族手当や交代手当も付き、残業手当もしっかりでます。従業員が多いいのでかなり頑張らないと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場は会社カレンダーの交代勤務になりますので、土日休みではありません。家族や子どもとの時間が優先な方は向きません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全第一と言いつつも実際は、生産第一、品質第二、安全第三が実情です。改善活動も頻繁にありますが、惰性で形だけの活動...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生は大きい企業なだけあってかなり手厚いと思います。確定拠出年金や格安で利用可能な保養施設などもあります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務内容はメイン工場になる名古屋工場の生産管理を担当。
川上メーカーということもあり、モノづくりの原点になる部分の為、供給責任の重さについては...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)