ＵＡＣＪの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

90年代前半のバブル期に入った社員の層が分厚く、直近５年の学卒新人の定着率は極めて悪いため、前者がごっそり抜ける10年後は本当に悲惨なことになりそう。１０...続きを読む(全108文字)

有給休暇は毎年初めに20～25日付与されるが、社員の権利とばかりに長期のバカンスを取ったりしてたら裏で査定を下げられる。
在宅勤務は自由に取れる部署、取っ...続きを読む(全123文字)

最近は女性管理職を増やしている様子。しかし若手女子は殆ど定着せずといった感じ。続きを読む(全39文字)

寮・社宅などの最低限の福利厚生は揃っている。年齢制限の基準も他より緩いと思われる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
比較的有休はとりやすいと思います。また、育休制度もあるので、積極的に活用できます。5年ごとの長期休暇ももらえるので、家族サービスなどに活用でき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生産技術に関しては、若い時から担当機械を任せられて、実機での実験なども積極的にやらせてもらえるので、仕事の内容が合えば面白いと思います。また、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
将来性のあるアルミニウム素材を扱っているので、今後生産量の増加が見込まれます。特に自動車分野では素材のアルミ化が進んでいるため期待できます。ま...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最近では女性社員、特に技術系のスタッフ社員を増やしている。現場の技能職はまだほぼいない状態ではある。管理職も増えてきた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は一部上場企業としては、平均的なものとみられます。保養所（健康保険組合）は三重県と長野県の２か所にあり、格安で宿泊が可能となっています...続きを読む(全203文字)

【良い点】
最近では定時退社日の設定・強制的な退社や有給休暇取得を積極的に進めてはいる。リフレッシュ休暇として、連続有給休暇を取るようにもしている。コロナ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
統合前に「辞めなかった制度」が良くも悪くも現在も残っているものが多々あります。また、働き方改革を標榜するものの、制度面での頑張りはかなり薄く、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
圧延加工を中心とした業界ポジションや設備投資の重たさとプロダクトがポータブルでないことから、安定した地位を今後も維持することかと思われます。特...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いてめ渡らない文化で会社の成長よりも雰囲気が優先されるため、何かを変えるには社内世論の形成が重要である部分...続きを読む(全192文字)