この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公務員改革に合わせて給与が下げられてきた。給与は電力や原子力関係の大手メーカよりは少し安いが、研究が出来ることを考えれば我慢できる程度のレベルである。評価...続きを読む(全251文字)
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA) 報酬UP
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公務員改革に合わせて給与が下げられてきた。給与は電力や原子力関係の大手メーカよりは少し安いが、研究が出来ることを考えれば我慢できる程度のレベルである。評価...続きを読む(全251文字)
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日本原子力研究開発機構は日本原子力研究所と核燃料サイクル開発機構が統合してできた組織である。入社してから、運よく両方の組織の現場で働いたが、雰囲気が全く異...続きを読む(全162文字)
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旧日本原子力研究所の上司はもともと研究者なため大学の先生のような雰囲気があり、博学、自由であるが、マネージメントは嫌いな方が多く、また成果についての評価は...続きを読む(全168文字)
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もんじゅの点検漏れの問題以降、役員と若手研究者・技術者の直接的な意見交換会を開催している。松浦理事長自ら意見交換会に出席することもあり、若手のとっぴもない...続きを読む(全202文字)
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職員(正社員)の数がだんだん減り、一人当たりの仕事量が増えてきているので、なかなか休み難い状況になったきた。旧日本原子力研究所では障がい者をアルバイトに採...続きを読む(全263文字)
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昔は男社会であったが、最近は管理区域の職場にも女性の技術者が配属されるようになった。しかし、被曝の多いところには配属されない。これは差別というよりも母体の...続きを読む(全235文字)
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福島原発事故以来、原子力が逆風であるが、福島原子力発電所のデコミにはこの先数十年かかり、いろいろな技術開発をしなければならず、解決すべき課題は山積している...続きを読む(全186文字)
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原子力関係の資格、放射線取扱主任者、核燃料取扱主任者、原子炉主任技術者の資格取得が会社から薦められる。資格取得のための社内研修も充実している。昔は通信教育...続きを読む(全192文字)
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研究者はみなし労働時間制を選んで仕事をしており、研究の区切りが付かなければ深夜でも土日でも出勤して研究を行っている。本人たちは研究して、論文を書くことに命...続きを読む(全165文字)
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日本原子力研究開発機構は、日本原子力研究所と核燃料サイクル開発機構が統合されてできた組織で、まだそれぞれの文化が根強く残っており、ひとつの看板の下に二つの...続きを読む(全177文字)
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日々の業務を通して、原子力の専門知識を吸収できたとき。また、一つの大きな仕事を与えられた場合は、業務計画を作成し、課題事項や納期、他の部署の協力が必要かど...続きを読む(全190文字)
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給与は大手メーカーと中堅メーカーの中間くらいで、個人的には良くも悪くもなく普通。今のところ、残業代もやった分だけ貰えている。昇給は年に10000円ほど。昇...続きを読む(全174文字)
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部署によっては、国の保安検査対応により土日出勤が発生し残業が月100時間に達することがある。労働組合によって、ワークライフバランスの働きかけは行っているが...続きを読む(全156文字)
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食堂などは利用可能でしたが、直接雇用の職員さんとは金額が違っていました。
(職員さんよりも少しですが割高な金額でした。)
年末には大掃除後に仕事納めの...続きを読む(全150文字)
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それなりに福利厚生は充実している。しかし、寮などの施設は老朽化が非常に進んでいるように感じる。また、宿泊施設もあったが現在はほとんど取り壊されている。スポ...続きを読む(全154文字)
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原子力という衰退しつつある現場を踏まえると発展は難しいと思う。しかし、核融合炉等のこれからのエネルギーについて研究しているため将来性がある研究も行っている...続きを読む(全153文字)
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基本的に不満足。公務員と同様に給料が減らされているのが現状である。賞与は年2回で、他の企業より少ないです。安定性と言うが公務員の給与が減らされている現在は...続きを読む(全167文字)
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部署によって天地の差が出ている。過去の大きな統合があったが、実質的には一緒になったとはいえない。旧サイクル側へと配属となった場合は大変なことが多い。逆に旧...続きを読む(全168文字)
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仕事の過程は、まさに役所で下から上にあげていく、役所よりも役所的かもしれません。しかしながら、書類(稟議書)を上げていくには、拠点数が多く、そのため、FA...続きを読む(全176文字)
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残業を減らすことを推進していることに加え、仕事以外の責任や要望を果たせるような環境づくりが進んでいるように思う。能力を最大限発揮できるような取り組みがなさ...続きを読む(全171文字)
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女性陣の出産・育児を支援する制度は比較的充実していると思われますが、寿退社する人も比較的多かったような気がします。一方、男性の育児休暇や子育て休暇の取得率...続きを読む(全172文字)
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完全週休2日制でしたが、業務量が多く、土曜日出社することが当たり前な時期がありました。これはほかの部署でも同じことが言えます。出産育児休暇には組織としてだ...続きを読む(全164文字)
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面接を受けたときは、いわゆる圧迫面接で戸惑いましたが、自分の考えることをはっきりと伝えました。組織としては、圧迫面接でもきちんと答えられる人を採用したかっ...続きを読む(全175文字)
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おそらくおなじ業種の民間企業さんには及びませんが、給与は他の国立の研究所、独立行政法人、大学法人の平均よりも若干いいような気はしています。昇進昇級は結構公...続きを読む(全164文字)
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在職中は、核融合の研究に従事していたが、プロジェクトの予算が大きいため、自分で研究するのではなく、予算を付けて民間企業に研究してもらうといった業務になって...続きを読む(全200文字)
会社名 | 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA) |
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フリガナ | ニホンゲンシリョクケンキュウカイハツキコウ |
設立日 | 2015年4月 |
資本金 | 8202億9100万円 |
従業員数 | 3,955人 |
売上高 | 1613億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 児玉敏雄 |
本社所在地 | 〒319-1111 茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1 |
電話番号 | 029-282-1122 |
URL | https://www.jaea.go.jp |
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