国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（JAEA）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職は基本的に3年前後で移動するため、特定のスキルアップやキャリア開発は難しいと思う。研修制度も特段なく、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内教育や社外教育、資格取得に係る補助がある。
国際機関への出向や海外留学制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキル...続きを読む(全120文字)

【良い点】
不祥事があるごとに、さまざまなe-Learningの受講を求められる。
海外留学制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員全員...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修制度などはあるが、その後実務経験を積む機会はあまりなかったように感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
2〜3年ごとにいろんな部署を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がなく成長を実感する機会がない。やりがいがない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層不足による若手職員への技術継承ができていないように感じる。また、一部の管理職への業務量が集中しており、適切な...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は資格を取ってもとくに何もメリットはなさそうです。人事異動の配慮とか多少あってもいいかと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
TOEICが無料で受けられる。
核取や炉主任の資格を取得した場合金銭的インセンティブがある。
技術職や研究職の場合、在籍したまま、大学院に通い...続きを読む(全270文字)

【良い点】
原子力関係のため、教育に関しては充実しています。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員向けの研修や教育がほとんど実施されていない。入社後1~2週間程度ビジネスマナーや社内規則を学ぶ研修は存在す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人研修、フォローアップ研修を通じて社会人としての基礎的なマナーや機構について学ぶことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全245文字)

【良い点】
資格の費用、移動費、宿泊費については、全額会社負担になるため、資格取得に取り組みやすい。
新人教育や部署ごとでの教育が規定時間行われるようにな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研究職・技術職については、様々な研修や資格取得に向けての取り組みを実施しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時も入社後も研修が豊富である。また試験受験、資格取得についても支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究系職員や技術系...続きを読む(全239文字)

【良い点】
正社員の人もスキルが身につく仕事をしているのかよくわからないが。キャリアは長く働けば積めるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全200文字)

【良い点】
日王に充実している。
必要なスキルであれば、高額な研修や試験に会社負担で受けさせてもらえる。一回で受からなくても2回目まで自己負担なく試験を受...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内研修が充実している。研修センターがあり、そこで原子力に関する実用的な教育を受けることができる。資格取得のための講座もあり、資格取得者も多数...続きを読む(全210文字)

仕事を通して得られる能力はプロジェクトマネジメント能力です。もちろん、技術的な知識もある程度は身に付けることは可能ですが、私がいた部署では、技術的なスキル...続きを読む(全195文字)

原子力関係の資格、放射線取扱主任者、核燃料取扱主任者、原子炉主任技術者の資格取得が会社から薦められる。資格取得のための社内研修も充実している。昔は通信教育...続きを読む(全192文字)

身につけたスキルはどのような業界・職種で役に立つか→一般的なスキルというよりも、専門的な知識が鍛えられます。転職の場合は、同様な研究機関、大学の教職等に転...続きを読む(全157文字)