回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価方法が変わり年功序列制度から成果を上げた人が評価される方式になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げた人が評価さ...続きを読む(全142文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価方法が変わり年功序列制度から成果を上げた人が評価される方式になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げた人が評価さ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
茨城北部では、日立、常陽銀行にならんでトップクラスの就職先だそうです。
評価制度については職階があり、年に一度上がっていきます。上がり幅は上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度は機能していないが、同世代よりも多少は多くもらっているように感じる。機能していないというのは、頑張っても頑張らなくても、難しい業務を...続きを読む(全413文字)
公務員と同等の額をもらっている。そのため民間企業には劣る。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
・年功序列によって基本的に順調に昇給・昇格できる仕組みとなっており、仕事の成果に関係なく昇進していく風潮がある。
・国家公務員よりは基本給が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
初任給は民間に比べやや低めですが、入職後に自動で給与が上がり、3年ほどで生活に余裕が出る。各種手当(通勤、住居、研究者手当など)や残業代・ボ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だと仕事量は少ないので残業はなく、ゆっくりスローペースで働きたい人はとても満足できると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
初任給は低いが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、仕事のモチベーションが上がらない。
仕事ができる人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
半間半民企業なので比較的給与は良い方です。特に年に2回あるボーナスは茨城県内だとトップクラスだと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
準公務員であるため、国立大学等と同様に国家公務員の給与体系に準拠。安定している。評価されるような成果がなくても、普通に勤務していればほぼ一律...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
任期付き職員のテニュアトラック制度あり。大学よりも収入が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニュアトラック制度の審査が不透明である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大学院卒でも非常に少ない。残業や深夜に業務のある部署ならまだマシであるが、会社が残業を減らす方針のため今後...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列で必ず上がっていく。自分は4年目で400万を初めて超えた。基本的に公務員と同じ待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であがっていく。若いうちは世間一般で見てもかなり低い方であると思います。残業込みで手取り19万ほど。周りの話を聞いている限り、30歳...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列である。基本給は年齢×10000程度。資格取得や論文等を執筆することで技術員を取得できれば手当が増え、給料が上がる。基本...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
職員の年収は国家公務員とほぼ同じで安定して賞与がもらえていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はほぼ機能していな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
準公務員であり、年収、評価制度ともにほぼ一律で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以上の仕事をする社員と、給料以下の仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
公務員ではないが、公務員準拠の給料をもらえる。基本的に僻地に勤務地があるため、その分給料がよく設定されているのではないか。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であり、ほぼすべての社員が横並びで昇進する。年収は30歳で600万円程度、35歳で700万程度、課長級に昇給すれば1000...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
36協定の範囲内であれば、残業代が支給される点は良い。本部であれば、協定のアッパーまで働かざるを得なくなりがちなので、結果として残業代により...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
賞与は年4ヶ月程度もらうことができる。
給与は主査クラス以上になると上昇率が大きくなるが、若手のうちは給与は低いと感じる。
年収については、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事内容に対する値段としては妥当である。残業については人による。帰る人もいれば何故か残っている人もおり、人それぞれである。基本的に年功序列の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢が増えるにつれ給料面も良くなってきます。
人事院勧告により賞与は変動しますが、基本的には少ないことはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は少しずつだが毎年必ず上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に多いわけではない。民間の企業に比べれば、やはり少な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
採用形態上、自分は固定給であった。居住地の物価を考えると金額には満足していた。
課長クラスになると一気に給与額が増加すると聞いた。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
準公務員のため、有給取得や夏休みの制度は充実しています。特に夏休みは7月~9月の間で7日間付与されており、研究所の一斉休暇でお盆の時期に1週...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
国からの仕事のため、スケールの大きい仕事が多く、職員数が少ないことから個人の裁量が大きくやりがいはあります。また、科学技術の発展へ貢献できる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員は管理、現場作業は協力会社に分業されている。
職員が現場作業を体験できることは体制上ほとんどない。
自分は管...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みが多いし、法人だからノルマもないので柔軟に休める。一年目から年休を20日もらえる。さらに夏休み7日、創立記念日などもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅手当あり。公務員と同等の扱いで二万程度だったと思う。茨城は家賃が安いので十分だった。
退職金は、昔は3,000万ほどもらえたという話を聞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地元採用が多く、いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のやる気はない人が多い。
勤務時間や残業時間にタバコ休憩、残業時間...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研究職はやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は施設を維持管理する仕事が主であり、定常業務が多く、新しいこと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないが、お子さんがいらっしゃる方は時短勤務などで柔軟に働いていた。
法人なのでノルマや急ぎの作業などは特になく、周りの方に皺...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現在の部署は平均20時間/月の残業時間。元いた部署は月平均60時間オーバー(36協定で年間最大600時間であるため、100時間以上の残業を捨...続きを読む(全153文字)
民間企業で行わない先行研究などに携われるため魅力は高い続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収に特に不満はない。通勤手当が150円8km/l閑散なので、遠くに住めばそれだけ差分の交通費を稼ぐことが出来る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与水準や評価の感じ方は、職種や等級、担当業務によって差があると思います。目標や成果を意識して働く環境ですが、個人の取り組みが評価にどう結び...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お給料はしっかり支給されます。有給休暇も使えます。その他休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるあたりはずれが大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は評価によって落とされることはないので一定の収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には、評価制度がないのでモ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまいで、上司の好き嫌いによるところが多い。お気に入りの若い子には優しいが、そうでないとほおっておか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年1回の昇給あり。賞与は年5ヶ月分。
基本的には年功序列なので、責任者が役職定年を迎える→次の世代の人が責任者になるのを繰り返している。
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【良い点】
年収は平均以下だと思う。1等級から2等級までは、本人の意思さえあればほぼ全員昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収については残業代含めて十分にいただいていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については基準が不透明な部分も感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は基本的に年功序列で昇給する。評価は相対評価によるため、部署毎に納得感は異なる。上司の性格などに依存しやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般的な目標設定、評価制度であるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、上司の気に入っているかいないかになるので、特になし続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンシリョクケンキュウカイハツキコウ |
| 設立日 | 2015年4月 |
| 資本金 | 8202億9100万円 |
| 従業員数 | 3,955人 |
| 売上高 | 1613億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 児玉敏雄 |
| 本社所在地 | 〒319-1111 茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1 |
| 電話番号 | 029-282-1122 |
| URL | https://www.jaea.go.jp |
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