社会福祉法人嬉泉の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤やサービス残業は暗黙の了解的に行われている。8時間の勤務は現場での仕事になるので、そのほかの事務仕事や行事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
療育について基礎から学ぶことができる。これは長年法人が培ってきた土台がしっかりしているため、ここでしっかり学べれば外に出てもいい支援ができると...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価というより退職者が多いため、残った人たちは数年在籍すると繰り上げ式に役職に就くことが多い。仕事ぶりを正当に評価...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくに不満もなく、むしろどちらかと言えば感謝をしていましたが、本務先が変更になったのがきっかけとなり、退職に至りました。退職後もスポットで呼ん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎週、毎週、維た持透析で通院している人の診療に関わることになるが、仕事はやや単調で、毎週毎週、同じ主訴を投げかけてくる人も多く、その大部分は治...続きを読む(全157文字)

【良い点】
金町駅から遠くなく、仕事は単調な一方、時に急変もあったりする場面もあったが、おおむね落ち着いており、定期非常勤先として仕事しやすい職場だった。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
育成しようという、一部上層部の意気込みはすごい。その精神に自分の気持ちや考えがマッチすればよい環境だと思う。1年に１度、法人全体での研修会もひ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休については取りやすい環境。
育休から復帰後、１年経たずに再度産休に入る職員もいる。
現場としては人手不足が慢性的に続く状態になってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い事もあり、産休育休は取りやすい環境だと思う。実際、一つの事業所で複数名の産休育休取得者が同時にいる事も日常化している。子育て中で時短...続きを読む(全208文字)

【良い点】
受容的交流理論という、独自の理論に基づいて支援を行なっている。30年以上勤務しているようなベテランの社員さんは、この理論を理解しており、熱意を...続きを読む(全305文字)